制度上は「母健連絡カード」を医者に書いてもらって、職場に提出することで配慮してもらうことができるようになっているはず。
だけど、産休・育休みたいに法律上の休みが取れるわけではないから、病欠とかになるのかな……
安定期前なので職場に知らせたくないのはその通りだよね。
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