2023-10-12

anond:20231012112334

賞与は年2回2か月分くらいは出る

 

途中で会社方針が変わって部長クラス中途採用で元大手からとる方針になって

上が詰まっちゃったのも原因の一つかもしれない

記事への反応 -
  • ワイ、38歳で新卒採用の中小企業勤務なんだけど 元々ワイの同期がワイ入れて6人 一期前が5人 二期前が4人 一期後が4人 二期後が6人 だったんだけど、この通算5期の新卒が今月末...

    • 労働時間と給与は?

      • 部署によるけどワイの部署は平均残業時間30時間でワイの手取りは22万

        • 年収330万で賞与もあるなら、全滅までは行かなそうな気もするけどな 安いのは間違いないけど 給料安いに加えてなんかしらブラックなんじゃね まぁ転職して年収上げられるなら上げた...

          • 賞与は年2回2か月分くらいは出る   途中で会社の方針が変わって部長クラスは中途採用で元大手からとる方針になって 上が詰まっちゃったのも原因の一つかもしれない

            • 手取りが22とかそこらで、一生平でいろって宣告食らったらそら逃げるわな。

            • あー将来性ゼロなのね 退職理由って現在がクソって以外にも「微妙な先が見えちゃった」は多いからね

        • 38でそれはヤバすぎやん

        • 普通に論外で草 22万だと一人暮らしでもそんな余裕ないし、結婚とか考えたら即やめだし、30時間も残業合ってそれはやばい。

        • 都内だけど30サイまでフリーターでそのあと未経験で入った会社でも手取り24貰えたぞ。

          • 都内と地方は全然違うからな。 おそらく地方の話だろ、都内だと31歳で手取り22万だと人がそもそも集まらないんじゃないか?

    • やばそう 人が辞めるパターンって 辞めた奴がヤバい奴で社会に適合していない 会社がヤバい所で人が寄り付かない だと思うけど 前者ならヤバい奴を採用するしかない会社の限界度...

    • ヤバい

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