そう考えると、ミスする度に怒鳴り散らすような上司がいたとしても部下全員が、”またこのハゲカスがなんか言うてるわ、息クサ”みたいなメンタルの持ち主だったら
心理的安全性は高いんよな。
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要はチームがよりよく機能するようにするための心理面からのアプローチという包括的な概念だから理解しづらいのは仕方ない気がする。 ミスする度に怒鳴り散らす上司を排除すること...
そう考えると、ミスする度に怒鳴り散らすような上司がいたとしても部下全員が、”またこのハゲカスがなんか言うてるわ、息クサ”みたいなメンタルの持ち主だったら 心理的安全性は...