外資系勤めだと、まぁこれは大事な要素というか大きな魅力だと思う。
あとそもそも雰囲気評価って超大事。人の上に立つなら仕事できるかどうかそのものより、いかにチーム回せるかの方が大事なんだから雰囲気での評価高い人が最終的に高評価なのは順当。
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