これ、自分に対する応答だけじゃなくて、第三者に特定のスタンスで接して欲しいときにも使えるぞ。
例えば優秀だけど当たりがキツい部下に、同僚が目標を達成するのを支援するために最適な働きかけをするように、って趣旨のことをうまく指示すると、自慢の頭を使って最適化にチャレンジしてくれるぞ。
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