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メーカー系の企業は男性優先で雇用するでしょうし、育休制度が充実しているイメージも無いですね。 そういう理由じゃ無いですか？女性が理系を忌避する理由って。 上司に言えばいい...
メーカー系の企業は男性優先で雇用するでしょうし、育休制度が充実しているイメージも無いですね。 マジで何の根拠もない単なるイメージでしかなくて草。しかも大間違い。
そのイメージがあるなら、理系に進む女子生徒が増える筈では？
理系と一括りにしてもなあ 農学系は女子割合半分超えてるところも多いよ いまだに女子少ないのは工学系だけだと思う なんで少ないかというと物理ができる女子がレアだから 女子で...
その割にメーカー系の新卒入社式とか8割男だけどなあ 女子がいても事務職だし
メーカーといってもざっくりしすぎてる 食品系化学系なら女子率上がるぞ
そうなんですよね。理・工学の二つは他の理系学部に比べてだいぶ低いんですよね。 機械系の設計で女性の成功者の有名人でもいれば増える可能性はあるんですが・・・ねぇ？
それは物理教育の問題だからなあ 自分は高校教育に携わってたけど、機械に興味持つ女子は少ないけど、工学部機械学科の人数よりはずっと多いよ ただ物理できるような女子がほんと...
理系女子は就職で結構優遇されてるぞ 理系女子の就職弱いイメージがあるなら、それは就職弱い農学生物系と激務でおっさんとやり合わないといけなくて女性に不向きな建築系に多いか...
情報系も女性の方が優遇されてますね 同じ能力なら女性を採用してます
入社式ってほぼ男じゃなかった？
イメージと言われても実際は育休制度とかしっかりしてますし、 雇用は男女雇用機会均等法があるので能力さえあれば性別関係ありません。 ただ書いている内容を見る限りだいぶ昔の...
罰則なしの男女雇用機会均等法ですね。 その割に新卒採用は7割男性ですが。 志望する学生に理系の魅力が伝われば自然と女子もふえるんじゃないですか？知らんけど。
一応ツッコミ入れると男女雇用機会均等法は罰則あるよ。前科はつかないけどね
へ〜初めて知った 罰則あるのに新卒採用は過半数が男性なのね
そりゃ女性が募集に来なければ採用することできないですからね。
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