うちの旦那も似たようなことやられた。大きい企業だったよ。
聞いてたお給料のうち、基本給が2分の1しかなくて手当がもう半分みたいな形態で出してきたところ。
半年で、手当の半分をカット。もー怖いねー。。
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社員登用前提でジョインした会社から雇止め（9カ月で契約終了）になった話です。 本件は、法的に問題はない（おそらく）と思われますが、回避できたポイントもいくつかあったので...
うちの旦那も似たようなことやられた。大きい企業だったよ。 聞いてたお給料のうち、基本給が2分の1しかなくて手当がもう半分みたいな形態で出してきたところ。 4月か
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