仕事の組み立てがめちゃくちゃ苦手だったワイ、新人君の気持ちもわからんでもない。 新人君とは別の人間なので一緒かはわからんけど、こういう可能性もあると参考にしてや。 　 【...

数日たつじゃん。 そんな奴に数日も渡すな。

そんな奴を採用する人事が悪い そいつ自体はどうしようもない

おれもそういう新人だったことがあったけど「おまえの指導役、バカだから。」ってほかの指導教官におしえられてようやくなんとか一発で書類が通るようになったよ 指導役が賢いし間...

典型的な無能上司 まず、説明しながら出来るやつとやらせればいいんだけど それすら想定出来ない お前向いてないから辞めな？

一年たったやつって新人って呼ぶの？

こういうの、無能労働者の集まりである増田ではやたらと叩かれる投稿だけど 俺はあなたを支持するよ。 ほんとクソみたいなやついるよな。

数日ほっとくな

残業は許可してる 調べ方も教えてる 心理的安全性優先のマネージメントしてる わからないと言えばちゃんとわかるまで付き合ってる 同じような作業は何度かやってる 自分がこうしてほ...

知らんけど教える側に問題ありそう

Googleで検索して出てきた結果をやる　がわかんなかったのよ 新人ってなんにもわかんないのよ なんにもわかんないって意味わかる？ 先輩さん　ちゃんとわかる？わかんないよね？先輩...

ここにいるのは「指導する側」に回れなかった人たちばかりなので だいたい返ってくる答えは決まってるぞ 　 「「 教え方が悪い！！ 」」

俺は自分が教育を担当している新人には、次のように言う。 「とりあえず手を出して見て、躓いたり、分からない事が出てきたら、何をして何に困ってるのか聞いてくれ」と。俺はIT系...

どうしようもないなら人事につっかえして私ではコイツを使いこなすことはできない どうにもなーりませんってgive upしたら？

上司「つかそんな簡単なことも教えられないの？」

新人に仕事渡すじゃん。 数日たつじゃん。 わかりませんって言うじゃん。 そこまではいいのよ。 よくねーよ数日も放置してんじゃねーよその都度確認入れろよ 相手にわかりません...

とりあえずクビにしろ

俺だって暇じゃねーんだよ。

日報書かせればいいじゃん

そういう子いたわ いつかはと思いながら教えてたけど、別業界に転職すると辞めていった 仕事は向き不向きがあるもんだし、社内で配置換えしてもらおう 向いてる仕事もきっとあるよ

無能はどこまでいっても無能なので 解雇規制の厳しい日本では無能を雇わないようにするしかない

俺がやれば10分の作業なのよ。 勉強も兼ねてはいるけど、このエラーが出ないようにしてね、設定変更すればできるからね。って指示出してる。 これ以外にも不具合修正やらせてるけど...

マジレスするともっと勉強しろ コーチングの本でもマネジメントの本でも何でもいいからとにかく読め おまえがどう思ってるかは知らんがお前の上司はおまえのことを「新人一人まとも...

だから日本は解雇規制と正社員を完全に破壊して既得権益を打倒し社会に変革をもたらさなければならないのだ

新人レベルの人間が集う増田で愚痴っても共感は得られないよ 増田ではなく上司に愚痴ろう その新人は捨ててもいいけど 自分が悪者にならないよう「やることはやりました」という証...

増田を責める気は全然ないけど 数日放置は危ないね まともな人でも明後日の方向に走ることもあるので （うまく伝わってなかったとかで） 方向があってるかの確認はしたほうがいいよ

転職するだけで一気に解決する。 会社によって社員のレベルはかなり違うから。

怖がらせる意図は無いんだけど、 解像度低い質問を五月雨式に投げまくられる方が圧倒的に困るから、 正直、質問が無くてもなんも困らないけどな 元増田の特性に合わせた指示が出せ...

電源の入れ方、インターネット接続の仕方、文字の入力の仕方　教える事はまだまだ沢山だ

それは言ってんのよ。