雇う側は何度でもガチャをやり直して厳選できるんだよ
冗談抜きで人手は足りている(足りなくなったら誰かが無償で残業を引き受ける)
足りないのは「人の二倍以上働いて人の半分の給与でいいと言ってくれるコスパのいい人材」
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就職活動における面接で志望動機や質問がちゃんと出来ていない事をもって、働く気がないと判断される理由がさっぱり分からん いや本気で働きたいと思っているから応募してるんでし...
雇う側は何度でもガチャをやり直して厳選できるんだよ 冗談抜きで人手は足りている(足りなくなったら誰かが無償で残業を引き受ける) 足りないのは「人の二倍以上働いて人の半分の...
やる気なんてどうでも良くてただの落とす建前 志望動機や面接すらちゃんとこなせない無能は要らないってだけ 建前に騙されんなよ