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本当に本気で部下に活躍してもらいたいなら上司も異常行動をしろ。保身を考えるな。
そりゃあ活躍してくれるに超したことはないけど 現実問題、使えない奴を追い出すのって管理職の大切な仕事だからね・・・ というか仕事の半分はそれ 残りの半分は使える奴を連れて...
ロクに教育もせず「休日に自習して勝手に育ってくれないかな」「即戦力の新卒がほしいな」などと愚痴っているだけだろう。無能はおまえだ。
それ、自分が望むタイプの教育が充実している企業にはいれば良かっただけの話ですよね。 やはり弊社の社風とはあわないので、退職した方がお互いのためですね。 結論出たやん。
あらゆる企業が教育を充実させるべきなんだぞ低能 「教育に力を入れなかったから社員が無能です」で困るのは会社なんだからな 会社の業績を低下させておいて 「社員が無能なのが悪...
そもそも教育以前に会社に反抗的な態度取る人はいらないんで…。 そういう態度は反抗的と取られるから教育以前の問題ですね。 会社に不満があるなら改善を求めるか、それでも無理な...
自分の保身のために業績を低下させるほうが企業に対する反抗だぞ低能
勉強はおうちでやることで、会社は仕事をするところなんだわ
学生気分の若手がよくしてる勘違いだな
どんな環境でも学ぶことができる人間だけが成長できるんやで
個人としての意に反しているけれども 業務上必要な行動をすることなんて誰でもやってるし つまり何の問題もないですよ。
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