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そういう理論でいくなら、まずは無期雇用契約をやめさせてくれ。 そして、勝手に手を抜かずに「この給料ではこの仕事はやりません。合意できないなら退職します。」ってちゃんと言...
人生の中で3回勤め先がつぶれてるので 終身雇用が安全な立場という感覚がわからない
関係ないんだけど、 ワイ(人事)の会社でも3回所属会社がつぶれて転職を繰り返した人を採用した。 採用して3年、その人の仕事ぶりを見てて思うけど、 なんていうかチームクラッシャー...
出来る限りの全力で取り組んでるやで ただ、まぁ「ご褒美」の量によって「全力」にも差が出てしまうのは 生物学的にもしょうがないことなんでなぁ すまんやで＾＾
ざまあ
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