  |
まあ現実としてはその通りなのは分かるんだけど、でもいざとなったらレイオフをサクっとやるのは大きい違いだと思うし、日本はトッププレイヤー側が抽象レベルでの事業設計に無頓...
身内には甘いが、他人はバンバンレイオフしたり首切り脅しをかけるだろ。それが非正規労働者や中期採用者 アメリカみたいに、上手く行かなかったチームや会社はどんどん潰れるよ...
お前の話はわかったから横から入って話を引っ掻き回すのはやめてくれ
君の「僕が気に食わないやつを皆潰せば社会がうまくいくんだ！」って幼稚メンタリティが、誰かの敵にならない窓際親父になるのが一番安全という今の日本企業を作ったから言ってや...
窓際ソリティアおじさんは同類を除いた全員の敵だぞ
増田くんはデスクワークはスタートアップ以外は誰もまともに働いていない現実を見つめてください 他人にリソース使っちゃあいかんのです
で、敵として攻撃して撃退できるの？集団だし落ち度もないし、窓際おじさんも人脈あるからできないよね？むしろ窓際おじさんって自分の身を守るための人脈づくりには精力的だよ。...
君も君でやる気があってみんなが働いてる職場とかいう幻想を見てるよね 全力出し切らないと仕事しているフリのレベルの仕事もこなせない＆周りが仕事しているフリなのに気づかな...
そもそも日本企業はすべての分野で工場運営している感覚で事業をやってるんで歯車になれない人は必要としていないし いまだに体育会系出身が上級マネージャーの求人要件に含まれた...
それはそう
今はレイオフやるのかなり大変だよ 大手の場合は再雇用契約やレイオフ補償金積まないと労働組合がレイオフに同意しないし裁判起こされたら即負ける アメの会社は段階踏んで退職...
23
