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求められる能力や成果に対して不当に低待遇の職が溢れている状態があったとする。

もし本当に「不当」なら、どこかの会社が高待遇で求人しはじめるはず。

そしたらそこに人が集まるから他の会社も待遇を上げて全体の状況が改善する。

理屈ではこういう市場原理が働くはずだけど、実際にはそうならないのはなんで？

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