本気でリストラしたときは、
「お前がどれだけ会社に貢献できるのか証明してくれっ」って迫ったな。
どれだけの売り上げをあげて、いくらお前に払って、差し引き、会社はどれだけ儲かるのか?を具体的に数値化させる。
あとは、毎日のように、予定通り売り上げあがってないけどどうするの?って詰問し続ける。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:07
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これは裁判で負けるヤツ