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有能な社員を抱える企業が給料アップで生産性上がるなら理解出来るしモデルケースもあるけど 最低賃金しか出さない業種業態で生産性上がるってそれは無理だろとしか言いようがない...
そもそも世界中の殆どの企業で有能な社員は必要としていない
んなことない 営業メインの会社なら有能いたらいるだけいい
エンジニアや顧客引き連れて独立したりするぜ それで裁判になったりもしてる 某デストリの話ですけどね
おらは外資系とかコンサルとかの部類に勤めてっけども、独立するやつも多いけんど新たに入るもんも多いから回ってるべさ 待遇が社員の質を担保する、だけどそれがどのレベルから必...
自称外資はいいけど 回るとかじゃねぇんだな 有能なヤツは財産(ノウハウ、顧客)を持って外に出ちゃうのだから 会社が必要としているのは世界中どこでも会社に都合の良い人材だよ...
言われたことだけを正確に行って余計な野心は見せない家畜 かつ 有能って条件は矛盾に近くて厳しいんじゃないの。
そもそも世界中の殆どの企業で有能な社員なんか必要としてないからな(元に戻る) お荷物にならない大損しないで良い家畜が欲しいだけ キレたナイフみたいに尖ってようが組織で偉くな...
転職によるノウハウ流出で困るような小さい市場と業態は終わってんじゃね 賢いボスなら狭い世界とおさらばすべき
デストリの意味をご存知でない？
結局都道府県ごとに最低賃金がバラバラだから生産性をうまく測れていないというオチぽい
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