有給を使って休む 有給が残ってない場合は「無給」になるから同僚に迷惑かけない範囲で出社するんだゾ☆

風邪気味で業務に影響あるな！と思ったら休んでいーよ、体調悪いんだからしょうがない 普段から仕事状況を共有してカバーしあえるようにしておけば、いざというときはお互い様だし...

日雇いだけど入場時の検温が厳しくて微熱の37度でも帰らされるよ （そういえば近くのコンビニでアイスノンが売ってますね）