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１回に一個づつにしてくれっていってるのに

２個に挑戦してみなよと年上に言って、あたりまえのように結局両方終わらない

という馬鹿げた当たり前のノウハウを学ぶやつほど、他人を解雇した数が多い

数倍他社と比べて納期が速い秘密を探ってくれてありがとう

年上に対して、どんなアドバイスをすれば、逆に、こうしている理由を教えてもらう結果になって

アドバイスするはアドバイスしてもらうという結果になると思わず年上に話をしているのだか　おしえて若い人

Permalink | 記事への反応(1) | 11:02

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