気が使えないやつなら分からせといた方がよくね
使えない上司ならその上からの評価も微妙だし乗っかる意味ねえやろ
誰々さんの為だから頑張ってますけど、時間食われまくって効率落ちてますってやんわり言っとけ
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出向先の無能上司さん、フォローしないと抜け・漏れ・ミスの発生確率がほぼ100% そのまんまにしておくと他部署やアルバイトさん、外注さんに迷惑かける 下手したらエンドユーザーさ...
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