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今週7フル労働（だと法律違反かも。週6ならOKだろうか）で採用して全部休みまーすやったら8330×日数分丸々儲かるのかな？

勿論普通の企業はやらないだろうが、家族だけでやってるような零細が親戚の子持ちを形だけ採用して全部休み扱いにして…ってのはありそう。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:10

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