2019-12-24

anond:20191224104211

有給場合会社時季変更権行使するか検討する余裕が必要なので当日だと無給の欠勤になる場合はあるよ。

から正論とも言えない。

記事への反応 -
  • ぐぅ正論

    • 有給の場合、会社が時季変更権を行使するか検討する余裕が必要なので当日だと無給の欠勤になる場合はあるよ。 だから正論とも言えない。

      • メールで「休みます」。休んだ後日、有給申請じゃないの?

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん