ぐぅ正論
Permalink | 記事への反応(1) | 10:42
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有給の場合、会社が時季変更権を行使するか検討する余裕が必要なので当日だと無給の欠勤になる場合はあるよ。 だから正論とも言えない。
メールで「休みます」。休んだ後日、有給申請じゃないの?