めっちゃホワイトだな… でもホワイトならホワイトで、有休も普通に使える..

でもホワイトならホワイトで、有休も普通に使えるだろうから有休にするわな

よっぽど生理重くて毎月何日も休むような人なら有休じゃ足りなくて生理休暇使うかもしれないけど

それだとやんわり退職勧められそう

それだと病的なケースだろうから、そもそも診断書出して病休扱いになりそうだし

Permalink | 記事への反応(0) | 10:53

記事への反応 -

anond:20191213095719
じゃあ生理休暇廃止して各自有給で。
- anond:20191213101307
  横だけど、生理休暇なんて使ったことないし消えていいよ
  - anond:20191213101438
    わかる。入社したときにあることの説明は受けたけど、同時に「まあ使ってる人いないけどね…（苦笑）」って言われたし使う雰囲気でもないんだろうな
    - anond:20191213101800
      つーか使ってる人っているんだろうか？何度か転職したけど生理休暇取る人なんか見た事ない。だって無給でしょ？有休使った方がいいだろうし、有休使えないような職場ならそもそも...
      - anond:20191213102253
        うちの生理休暇は有給だな… でもそれ使うときって堂々と生理ですって(上司に対しては)言ってるようなもんだからやっぱ無理　どうしても体調悪けりゃ普通の年次有給休暇使うよね
        anond:20191213102720
        めっちゃホワイトだな… でもホワイトならホワイトで、有休も普通に使えるだろうから有休にするわなよっぽど生理重くて毎月何日も休むような人なら有休じゃ足りなくて生理休暇使う...
  - anond:20191213101438
    俺は結構使っているからお前の都合で言われても困る
- anond:20191213101307
  これ
- anond:20191213101307
  生理休暇なんて名前にしたら絶対使いにくいし要らんでしょ重症な生理は病気と同じ扱いで良いし、生理休暇の代わりにそこを手厚くすればいいだけ