2019-08-21

anond:20190821224514

えーっそんな儲かってへんのーじゃあ今の給料でもしゃーないかー…

っていうコミュニケーションきっかけになるだけでも無価値ではないかと。もちろんストの前に話せてる方がいいけど。

ちなみに今回のストはある部長退職させる人事に反対するためとかだった気が。その場合給料関係なさそう

記事への反応 -
  • 仮に給料を上げて再開となるとあっさり潰れて失業者になるだけだと思うのだけど それなら最初から転職したほうが良いよね ストって経営者が儲かってんのに安くこき使ってる時にや...

    • えーっそんな儲かってへんのーじゃあ今の給料でもしゃーないかー… っていうコミュニケーションのきっかけになるだけでも無価値ではないかと。もちろんストの前に話せてる方がいい...

    • ストってのは労働者の権利ではあるんだけど、匙加減とタイミングは難しいんだよ…

    • 給料低いのが不満なんじゃなくて、親会社のせいで?経営傾いてるのがやばいって話じゃなかったっけ SAの店なんて立地最高過ぎて普通にやれば潰れるわけないのに

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