  |
そもそも何を根拠に女性の賃金が低いから女性の賃金を上げればいいみたいなノリを発してるのかって部分がつっこまれてるだけ
恋愛対象としての男性に経済力が過剰に求められる故に男性が不当に貶められるから私は女も稼げるようになればいいと思うだけの話です。この文脈がおかしいのですか？
その文脈はおかしくないかもしれない では今後どうやって女の年収を上げていくか ・妊娠しても有利な在宅でも稼げる仕事を流行らせてその業界に実力者を増やす（主にIT技術者) ・う...
在宅仕事が妊娠しても有利、と思ってる時点で無知過ぎる
圧倒的に女好きな看護師やら保育やらよりITのほうが妊婦に有利だろ何考えてんだ
看護師の方が圧倒的に有利だろ何言ってんだ 昔から女だらけの業界だから産休育休制度当たり前で託児所持ってる職場も多いし 出産退職しても復職も容易だぞ
そうだな じゃあ看護師、薬剤師、なおかつITも一応いれてそういうのを女は目指すべきで、そして接客や事務を女が目指さないことが女の給料上げるのに重要ということで
だからIT入れるなよ…
頭悪いなぁ
横でごめんだけど、全部の業界で妊娠したらキャリアは切れる。20代、30代でキャリアが切れるということは初任給プラスアルファくらいもしくは新卒ボーナスなしでマイナスではたらか...
たしかにそうだな じゃあ看護師、薬剤師、なおかつITも一応いれてそういうのを女は目指すべきで、そして接客や事務を女が目指さないことが女の給料上げるのに重要ということで
IT産業は男女平等の考え方がある業界だと思う。ただエンジニア系全般に言えることだけどよっぽど名を上げない限りは下積みというか…一度離れるとそのキャリアが無になるから産休す...
おかしくないって言ってくれてありがとう。 しかしまともに考えたらうんちってなる気持ちもわかるかも。私も考えたけどさ〜。 預けられない、預けても子供いない人以上に働けない現...
普通子供できる前に就職しておくよね
子供できる前に就職して、それでもキャリアを続けられない人ばかりなの。あなたの周りに働いてる女の人いる？
いや、在宅だの派遣だのパートだの探してるみたいだったから仕事してない設定でしょ
育休取れない会社たくさんあるんだよ。そんな会社に勤める方が悪いとはいうな。 妊娠して辞めない男性ですらブラックに勤める世の中だ。育休取っても金は入らない、戻る立場はない...
53
