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お前ら、仕事仲間がこれやらかしたらどうする？ 俺ならぶん殴る 【追記】 その影で正社員のポストに付けず非正規で子供は当然結婚も出来ない人間がいてもなんとも思わないの？少...
自分とまったく関係ないところの出来事なのに心配するなんて、いい人すぎるだろ
お、ポジティブさんだな。そういう視点は好きよ。
単純に人間としてのモラルがないよね
7年育児休暇ってどういうこと？
ガキ出来る→産休→育休→育休中にガキ出来る→産休 以下繰り返し
予め決められた範囲の産休、育休を取ってただけなら無問題だろ。
さすがに7年間は制度の悪ようだろ
んじゃー、出生率2を目指すなんて到底無理な話だね。
なんか4人立て続けに産んでるらしい
うらやまけしからん
はえー、少子化対策やってるねぇ
セクハラ乙
？？？
おまえ働いたことないだろ
そんなわけないやん
なら相当ズレてるな
別に育休産休とるのはええんやで 7年在籍した後退社ってのが頂けないだけ 復帰する人向けに準備→反故を何回も繰り返されてお前はなんとも思わんの？
横だけど、復帰の為の準備が延びたところで仕事に支障は無いし 戻ってこなかったところでマニュアルは新人やその他が使えるから問題ない。 その程度で問題がある、その会社がヤバイ...
お前んところの会社はスケジュールに当てた人員が勝手にポップする世界なの？
戻りたての人間が1人前の仕事が出来るとは誰も思っていない。 1人分の仕事を2人でやらせるように組む。 そいつがいないと回らないような仕事（スケジュール）を組むほうが馬鹿だ。
お前が、何度も残業増えさせられても何も思わんならいいけどな ただ、そんなやついないがな
いや、そんな仕組みになってるお前の会社がクソなだけで うちの会社はそんなことないからな(笑)
7年育休はありだけど、人の会社ディスるのも有りなんだな いい身分だな
クソ会社に捕まると大変ですなぁ
お前の倍給料貰ってる、育休バカがいなけりゃ残業もないで
7年間もその調整するくらいならはじめから戻らない前提で体制作りしてたわ！という愚痴の話じゃろ、誰も回らなくなるスケジュールを組むとは言っていない
とは言え同僚は2回目くらいで3回目もありそうだなと想像している気はする こいつ復帰する気なさそうだなって
スケジュール組んだのをなしにされ、何度も残業増えさせられることを怒ってるらしいぞ。 そんなん「会社が悪い」ってだけだろ。 産休もしくは病休あけの奴は大抵使い物にならないん...
こうやって育休取得者への差別が生まれるんだな
復帰する同僚のためを思い居なくても大丈夫な所から始められるようスケジュールを組み関係各所に調整をした会社内の誰かの作業成果がすべて無駄になったことに対する愚痴ではない...
それが仕事だからなぁ。
育休明けに振った仕事を反故にされるなんて仕事があるんだな 紹介してくれよ
そんなにすぐに仕事復帰する前提で組んでないと思うよ。 社会人というのは、色んな可能性を考えて仕事をしていくもんや。 まだ未定のものを「こうなるはず」と1つだけに絞って行動...
そんだけ長く休んでたら最初の産休のときにやめたのと変わらんから別に腹も立たんな。 「休まれたお陰で仕事が増えた」みたいな文句をぶつけるべき相手は本来経営者だし。
普通は産休明け、育休明けの人の仕事やスケジュール用意するもんやで それを反故にされてなんにも思わんの？ なら、育休産休ルーティンおばさんお前の会社に送り込んだるよ
おう、やってみろ
どこに憤ってるの？そんなにたくさんの子ども（3〜4人？）を生んだこと？間に職場復帰しなかったこと？ 同じ人数を産むなら間に仕事復帰しようがしまいがどうでもよくない？育児休...
お前復帰する人を含めたプロジェクト扱ってて一人減ったらどうなるか想像してみ?
なんだ、おまえの会社がブラックなだけか
え、NHKの女子アナってそういう感じなの？違くない？NHKのアナウンス部とかで働いてるの？
元増田良く読もうな お前仕事できなそう 育休明けか？（笑）
NHK東京アナウンス室って青山以外に 36人もいるから問題ない気がする。 青山の得意分野はスポーツだけど、スポーツ得意なアナも多数いるし。 http://www6.nhk.or.jp/a-room/search/index.html?kw=&br...
計画に入れる前に入れるかどうか確認するよね？ 名前だけ見てアサインしてるの、お前の会社？
1年いない時点でいない人扱いだしどうでもいい
ほんこれ
10年育休産休の挙句復帰してパートより仕事せず子供の熱だの何だので休みまくる より大分マシだと思う つか女子アナって（NHKもそうなのかは知らんが） 基本アナウンス室にいる中か...
ちなみに育休中に香港に移住してるんで日本の少子化対策には何も貢献してないぞ
沸点低すぎぃ
産休とか育休とかの手当金って国から出てんだろ つまり俺らの稼いだ金から出た税金を持って行ってるんだよな
あなたの稼いだお金で安心して生でセックスできる人がいる
たしか一応会社に籍ある期間は税金とかそういう系のが会社から出てるんでしょ そのまま退社するならその期間に会社が払った分請求できるようにしていいと思う うちは体調崩して休...
産休の間は給料出るし、社会保険料も免除してくれるし、育休に入ったら育児休業手当金が出るからなぁ…。この手の手続きをやってる私としては許しがたい所業だな。初めから寿退職...
これの何が問題なのか全くわからん… 権利を認められているものが その権利を行使しただけだよな？
育休手当貰ってるなら、育休手当は復職する前提で貰うものだから 育休終了と同時に退職するのに手当を貰うのは認められてないよ。 「本当は復職する気だったけど出来ませんでした」...
妊娠段階では働きたいと思っていたかもしれないが 子ども産んで実際無理だったということもありそうだし、難しそうではある。
でもキモくて金のないおっさんがキモくて金のないおっさんになった段階では働きたかったのに実際には採用されないから無理だった場合は難しい問題だと考えず自己責任として扱うん...
保育園にわざと落ちる行為を公に認めてる（わざと落ちたい人にそう記入させたりとか）辺りからして 役所側も暗黙の了解で認めてるんだろうけどね。 まあ失業手当の方もろくに求職活...
仮に不正受給だったとしても 返還義務が無い制度を利用しただけで その制度を用意した方がアホなだけ
返還義務が無いのは、罰金、禁固その他の処罰を適用するためで消して抜け穴じゃないからね。 罰せられ無いのは許されてるわけじゃないってのは社会の常識。見せしめ処罰されないよ...
その権利を与えることが社会厚生を下げる、もしくは社会通念上著しく不適切とみなされるようになったら、 権利を与えるかどうかの方が変わってしまう。権利があるから使っただけよ...
浅かろうが、 NHKとか親方日の丸の会社の女性の働き方みたら自分さえよければいい って奴ばっかじゃん。 だから、こんなことでイラつかない為には、この甘い汁を吸う女性を奥さんに...
資生堂ショックってやつですな 利用者に一定のモラルがある事を前提として出来てる制度なのに、モラルを無視する人が増えてモラルハザードが起きれば 全体の権利を認めない方向に行...
というかそもそもさあ、こうやってルールの範囲内ならOKだのなんだのと理屈こねるの、「自分のお気に入りの人物」が得してる時だけじゃん 今回の例で言うと単に女に甘い顔したいだ...
モラルってそういう意味じゃね
これの何が問題なのか全くわからん… 権利を認められているものが その権利を行使しただけだよな？
NHKもせっかくいいネタなんだからこの家族使ってドキュメンタリー作れよ
他人が得をするのが1ミクロンも許せないっていう日本人多いけど本当気持ち悪いわ
羨ましいならやってみれば？と思ってしまうな。無理だろうが。
この手の人は大抵、他人が得をするのではなく自分が損をしているから許せないんだと思うが 他人に損をさせている事実は認識しないんだろうか
横だが、お前が損してるのって会社のせいだろ。 何故会社じゃなくそいつに行くんだ？会社のシステムが悪いだけじゃねぇか。 俺の会社では、社員に被害は及ばない。 病気で長期休暇...
こいつは穴埋めの派遣を人間だと思ってないタイプか
引き継ぎも迎える準備も何もしない会社だろうか よっぽどどうでもいい仕事しかしてないのか 或いはワンマンプレーでそいついなくなったらその仕事が消滅するだけ、なのか
はぁ～～～。さてはバカだな。 育児休暇なり、その他長期休暇なり必ず「引継ぎ資料」はあるだろ。 そもそも「代わりが居ないしごと」をさせてるってバカだからな。 お前働いてない...
資料読んだだけで引き継げるような簡単な仕事な上に その資料はずっと使いまわせる（いちいち作る必要がない）くらい仕事内容変わらんのか
いつ辞めても良いように引継ぎ資料を作っておくのはマナーだぞボケ。 分からないときは何処に連絡する、担当者は○×。普段やること、イレギュラー対応。 プログラマーなら勉強して...
資料読んだだけで出来る仕事なのか つーか、有能な人は育休代替派遣なんて待遇じゃ働いてくれないんだよな 増田は育休代替派遣でも勤まる仕事なんだろうけど
自分の仕事（職種）を言わないってことはニートだな。 批判したいだけのグズってことは理解した。 社会に出たことも無いニートは黙ってろ。
資料じゃ引継ぎ出来ない仕事ってあるか？ 「ソイツにしか出来ない仕事」なんて「天才」以外はやってねぇから。
人の仕事をこきおろしているが、 お前の仕事は何なの？
バカでも出来るように懇切丁寧に資料化してるからな。 背景その他理解するまでには数年かかるだろうけどな。
別に制度上のことだし自由にすりゃいいけど、せっかく女子アナになったのにキャリアもくそもないしそれでいいのかなって思う
キャリアなんかどうでもいいんじゃね そういう人に居座られても周りは迷惑なだけだから辞めてくれる方が不幸中の幸い、じゃないかな 変に居座られてもモンペ化しそうだし
この増田に対して「他人が得をするのが許せない人ですか？ ﾌﾟﾌﾟｗ」とか煽ってる奴、 お前が今度気に食わない奴が得してるの見て何か言ってたら笑ってやるから覚悟しとけよ
「他人」と「気に食わない奴」を同列にするのは違うんじゃないか
いいんじゃないの？？後進にポジションを空けてあげたんだよ。時が経てば、風化するでしょ。
殴るとか書く増田の品性を疑うという点はおいておいて、全体主義的観点から見ても子どもをたくさん産むことは社会貢献では？そして２人目３人目を妊娠しなかった時のために休職で...
保険かけさせてる間に、そいつが辞めてさえいれば代わりに雇われたであろう若者の就職の機会が失われて その若者は出産する機会を失うわけだけどな まあNHKの女子アナなんかは特殊...
仮に退職分で空いた枠でNHKに雇われれた女が子ども産んだとしてそいつも産休になるんだから、それは意味なくね？ あとNHKに雇われれば即子ども産めるんなら国の予算でNHKの女性社員を...
産休を続ける＝子どもは1人 退職した枠に入るひとが産休する＝子どもは2人
そもそも件の女子アナは旦那が会社役員だから別に育休手当の為に粘らなくても子供育てる金は十分にあるだろうし 旦那の仕事の都合で海外在住だから復職できるわけないってのも分か...
でも40歳無職のおっさんが働いて社会貢献したいっていったら支援なんてどこ吹く風で全力で叩いてましたやん
件の女子アナは香港に移住したから日本の人工は一人も増えないけど？
民族主義で言えば日本列島が全滅しても日本人の血が残るから海外移住は奨励すべき。 国籍主義で日本人でありさえすればいいのなら、移民いっぱい入れて優良なのにはガンガン日本国...
「NHK」の「看板帯番組」を担当するような「女子アナウンサー」は日本社会ではある種の特権階級なんだねえ。
別にその辺の一般企業の平社員でもその手の育休取り逃げ女普通にいるし
産休育休はやめたほうがいい。辞めても不利にならない社会にしないといけない。そうすると女性だけが辞めることになりそうなので、男は30才くらいで徴兵制でいったんクビ。女性も30...
産休を取ったらキャリアパスを断たれたのか。ひどい職場だな。というお話かと思った。
これが「病気or事故のための休職で7年休んだあと復帰できず退社」だと叩かないんだろうな。 少子化になるよね。
気に食わねえ公務員とかなら「散々休職した挙句に辞めるのかよ」って叩くんじゃねえの、今擁護してる奴らｗ
つまり出産は病気や事故と同じく 「誰もそうなりたくないのが前提の100％不幸なこと」なわけか だから「そんな不幸な人にさらに追い打ちをかけるような事はするべきではない」って発...
違うやろ 病気やけがは自分で選べないから不運でありしかたないけど、出産っていうのは己の選択の上なんだから、自己責任で切って捨てられる
いや、https://anond.hatelabo.jp/20190313200303は暗に 「少子化を改善したいなら出産も病気や事故と同じ扱いをすべき」と主張してるだろ でも同じ扱いになるって事は、つまり少子化になって当...
やりたいかどうかはともかく体調面で仕事に支障が出る、仕事ができない時期がある点は近いんじゃない 病気じゃないからある程度期間も決まってるし見通しが立てやすいのが違い（7...
だーかーらー、病気や事故なら何も言われないのは 「可哀想な人だから責めるのはよそう」と思われるからだろ （それでも陰で愚痴ぐらいは言われたりするし、あまりにも休職長くなれ...
NTTからGAFA行った人のエントリ読んでどこの会社でも育休中に普通に給料支払われるって思い込んじゃったんだろ？
何が問題か分からんって言う奴どんだけ視野狭いの？ ・復帰予定で人員配置や採用考えてるから人件費の採算狂う ・育休手当は復帰する前提で支給されるものだからもらい逃げ ・保育...
育休中も給料貰えると思ってるんだろプｗｗｗｗみたいなのは 軒並み育休手当は復職しないなら不正、ってのを知らないんだろうなあ… それとも不正受給でもどうせ俺らの金じゃないか...
仮に不正受給だったとしても 返還義務が無い制度を利用しただけで その制度を用意した方がアホなだけ
・復帰予定で人員配置や採用考えてるから人件費の採算狂う 狂うのも計算に入れないのはアホだろ 想定外のことが起きて当たり前 ・育休手当は復帰する前提で支給されるものだか...
組織を動かしたり俯瞰して見る立場になった事がない奴だから言えるんだろうな。 確かに制度上、罰則がある訳じゃないしお得って言っちゃえばそれまで。モラルの問題だから。 会社...
逆なんだよなあ。 会社を運営する立場だからあいまいなルールだったり 会社が被害を受けるようなルールにしてる方が間抜けだろう。 モラルなんて人により異なるものを押し付けてる...
つーか件の女子アナは違うっぽいけど（海外在住らしいし） その手のパターンって上の子は保育園入ってる事もあるんだよな 育休中でも自治体によっては入れるし それだと働く気も復...
＞その手のパターンって上の子は保育園入ってる事もあるんだよな。育休中でも自治体によっては入れるし 地方ならともかく、都内の認可保育園では絶対無理。 復帰したことを証明す...
「俺」とか書いてるけど実は女でしたとかそういうやつ？
相手が女だと元気だな。 それって犯罪予告か？逮捕されろよ。
悔しかったら入社してね♡
ワイの職場にも育休産休続いてる人いるけど休む前はよく尻拭いさせられてたから別に長期間休んでも退職しても構わんやで
俺ならお前を殴り返す 倍返しだ！
こんなもん殴るくらいなら安倍を殴ってくれ
本当それ。叩きやすいものを叩くって卑しい人間のやることだよね
少子化解消に必要な子ども3人産むためには7年ぐらい産休・育休必要だろ 少子化解消に女性が出産すると、働き盛りの5年がごっそり持ってかれるわけだから、出産する女性が男性と同様...
育休の人のために空けておいたポストのせいで雇われるはずだった人が云々って憤っている人が結構いるな。 正規・非正規問題は全然別の話やろ、とは思うけどうちの職場では無い観点...
産休育休→1ヶ月働きメンタル休職1年→つなげて産休育休中、という人と話した時「今の会社は合わないので転職活動している」と言われ愕然としたことはある。なんというか、復職前提...
モラルとか言ってんの意味がわからないんだけど、忠誠心の間違いだろ。 君、経営者じゃないよね。 経営者目線で～って言われ続けて何か勘違いしてんじゃないの。
でも会社側はうちブラックじゃないから妊娠出産女性も在籍してます、メンヘルになっても復職できます（実績あり）、という会社として世間（採用学生やお役所）にいい顔ができるわ...
産休育休って働きやすくする為の制度だから 復職が前提ってのは当然だと思う 育休産休は推進したいけど、復職しない前提でポストや待遇だけ守り続けたってなると批判はあるかと思...
働けない正社員をみこんで正社員を最初から増やしとけばいいだけなので経営陣側がおかしい。 ２４時間３６５日給与もなしに電源いれたらすぐ働ける社員のことをＡＩっていうらしい...
働いたことがない人には分からないかもしれんけど 大企業の正社員ってのはそんな簡単に増やせるもんじゃないんよ
組合がないか弱腰の大企業は大変ですなあ～ 満額回答でたのは日産だけか～ｗｗｗｗｗｗｗ
頭の弱いお前は最強だな
つ（鏡）
つ（鏡）
仕事が忙しくなるって話でなく 社会保障にフリーライドしかも元から金持ちなやつがさらに制度悪ようして金得てるってはなしだと思うぞ
ぶん殴るとか甘すぎですよ 波動拳と昇竜拳をおみまいしてくださいよ
この少子化社会によくやった。と褒め称えてボーナス支給すべき。
http://b.hatena.ne.jp/entry/4665827671420625890/comment/hate_flag 受信料払ってないの？
ポストを追加しないのは会社の経営陣が無能だからだろ。
君みたいな有能なやつでもいい年して経営陣にも入れないってことは あれ？もしかしてやっぱ無能？
これは当然の権利を行使したまでだ。 仮に世の中の女性全員が7年間育休中を取り続けて退職しても回るような組織作りを行うべき。
お前の会社でやってみろとしか言いようがないわな アホはいつも出来ないことを他人にやれと言い放つ
横だけど、NHKじゃ出来てるだろ。 何言ってんだお前wwwwwww
お前NHKに勤めてるんだな 仕事回ってたって分かってるんってことはそうじゃないとおかしいな
なら俺はお前をぶん殴るわ。少子化推進の反日テロ野郎。
NHKの女子アナはどうか知らんけど 一般企業でも、こういう育休何年もとって結局復帰しない人っていて その人たちが居ない分、人員の補充はないから残されたほうがきついんだよね そ...
そこで経営者を恨まずに同僚に当たり散らすのはなぜなのか
お前な会社に要望上げればいいのに なんで会社は変わらないんですかね お前が本当は望んでないからでしょうね
育休女がバンバン子供作ってるそのしわ寄せは全部非モテが被ることになる 他人の喜びのための奉仕を強要されるって搾取だろ 性の喜びを知りやがって！お前許さんぞ！ 性の喜びを...
この傾向が続けば、優れた個体ほど子孫を多く残すことになる 巧妙に人権派の皮を被った優生制度だな
人権派の皮も被ってないと思うぞ...
結局人権やなんだといったところで、非モテに人権はなく弱肉強食とっとと死ねって思ってんだろ。 それが加藤やインセルを産んだと分かっているのかいないのか
少なくともモテないってところでアウト
そういう風にモテないってだけで人権を認めず搾取するんですね 黙って搾取されるものだけだと思うなよ？
結婚は人生の墓場とか散々言っておきながら都合よく使い分けてんじゃねーぞ。 非正規だろうと何だろうと結婚出産してるやつはいっぱいいるし今は非正規も産休育休取れるから
まぁ、万事がこんな感じで、ブラック企業肯定（又は自身の会社がブラックなことに気づいていない）した挙句に育児叩きだから、少子化対策もままならんよな。 まともな会社なら、育...
女性が働きやすい企業No.1として昔から名高い資生堂様ですら破綻したけどな 基本男性ばかりで女性はごく僅か、って所なら女性を特別なお姫様扱いしても成り立つけど 女性率が上が...
追記すら筋違いでワロタ 末端で負担を分担しあわなきゃならん状況がクソなんだろうに。
非正規社員さんチーッスｗｗｗｗｗｗｗｗ
正社員に憧れ僻んでいる非正社員というのは良く分かったｗ
妬みで暴行かよ
自分と、周囲の人間を勝手に重ね「俺はもしそういう状況だったら、こいつもこうなるだろうな」と勝手に考えて怒ってるんだろうな。 ラノベ読んだら自己投影しちゃうような人だわ。 ...
ブラック脳のオッサンが何言ってんの？とはいえ、鬱病病休⇒産休⇒育休⇒産休⇒育休のコンボ決めてるやつには口あんぐりだったけど。
いやそれならお前も同じじゃん
順位 全体順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 ジャンル 1 3 2229 【追記あり】臭いおっさんは社会的弱者 07/16 世の中 2 17 ...
順位 全体順位 ブクマ数 タイトル 日付 備考 ジャンル 1 3 2229 【追記あり】臭いおっさんは社会的弱者 07/16 世の中 2 17 ...
ほえー
ほえー
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