2019-03-13

記事への反応 -
  • NHKの女子アナさん7年育休産休の挙げ句復帰せず退社

    お前ら、仕事仲間がこれやらかしたらどうする? 俺ならぶん殴る 【追記】 その影で正社員のポストに付けず非正規で子供は当然結婚も出来ない人間がいてもなんとも思わないの?少...

    • anond:20190313130619

      「NHK」の「看板帯番組」を担当するような「女子アナウンサー」は日本社会ではある種の特権階級なんだねえ。

      • anond:20190313191107

        別にその辺の一般企業の平社員でもその手の育休取り逃げ女普通にいるし

    • anond:20190313130619

      単純に人間としてのモラルがないよね

    • anond:20190313130619

      7年育児休暇ってどういうこと?

    • anond:20190313130619

      おまえ働いたことないだろ

      • anond:20190313130837

        そんなわけないやん

        • anond:20190313130919

          なら相当ズレてるな

          • anond:20190313131744

            別に育休産休とるのはええんやで 7年在籍した後退社ってのが頂けないだけ 復帰する人向けに準備→反故を何回も繰り返されてお前はなんとも思わんの?

            • anond:20190313132705

              横だけど、復帰の為の準備が延びたところで仕事に支障は無いし 戻ってこなかったところでマニュアルは新人やその他が使えるから問題ない。 その程度で問題がある、その会社がヤバイ...

              • anond:20190313132836

                お前んところの会社はスケジュールに当てた人員が勝手にポップする世界なの?

                • anond:20190313133120

                  戻りたての人間が1人前の仕事が出来るとは誰も思っていない。 1人分の仕事を2人でやらせるように組む。 そいつがいないと回らないような仕事(スケジュール)を組むほうが馬鹿だ。

                  • anond:20190313133239

                    お前が、何度も残業増えさせられても何も思わんならいいけどな ただ、そんなやついないがな

                    • anond:20190313133749

                      いや、そんな仕組みになってるお前の会社がクソなだけで うちの会社はそんなことないからな(笑)

                      • anond:20190313133926

                        7年育休はありだけど、人の会社ディスるのも有りなんだな いい身分だな

                    • anond:20190313133749

                      クソ会社に捕まると大変ですなぁ

                      • anond:20190313134442

                        お前の倍給料貰ってる、育休バカがいなけりゃ残業もないで

                  • anond:20190313133239

                    7年間もその調整するくらいならはじめから戻らない前提で体制作りしてたわ!という愚痴の話じゃろ、誰も回らなくなるスケジュールを組むとは言っていない

                    • anond:20190313133838

                      とは言え同僚は2回目くらいで3回目もありそうだなと想像している気はする こいつ復帰する気なさそうだなって

                    • anond:20190313133838

                      スケジュール組んだのをなしにされ、何度も残業増えさせられることを怒ってるらしいぞ。 そんなん「会社が悪い」ってだけだろ。 産休もしくは病休あけの奴は大抵使い物にならないん...

                      • anond:20190313134058

                        こうやって育休取得者への差別が生まれるんだな

                      • anond:20190313134058

                        復帰する同僚のためを思い居なくても大丈夫な所から始められるようスケジュールを組み関係各所に調整をした会社内の誰かの作業成果がすべて無駄になったことに対する愚痴ではない...

            • anond:20190313132705

              それが仕事だからなぁ。

              • anond:20190313132920

                育休明けに振った仕事を反故にされるなんて仕事があるんだな 紹介してくれよ

            • anond:20190313132705

              そんなにすぐに仕事復帰する前提で組んでないと思うよ。 社会人というのは、色んな可能性を考えて仕事をしていくもんや。 まだ未定のものを「こうなるはず」と1つだけに絞って行動...

    • anond:20190313130619

      そんだけ長く休んでたら最初の産休のときにやめたのと変わらんから別に腹も立たんな。 「休まれたお陰で仕事が増えた」みたいな文句をぶつけるべき相手は本来経営者だし。

      • anond:20190313131533

        普通は産休明け、育休明けの人の仕事やスケジュール用意するもんやで それを反故にされてなんにも思わんの?  なら、育休産休ルーティンおばさんお前の会社に送り込んだるよ

    • anond:20190313130619

      どこに憤ってるの?そんなにたくさんの子ども(3〜4人?)を生んだこと?間に職場復帰しなかったこと? 同じ人数を産むなら間に仕事復帰しようがしまいがどうでもよくない?育児休...

      • anond:20190313132744

        お前復帰する人を含めたプロジェクト扱ってて一人減ったらどうなるか想像してみ?

        • anond:20190313133407

          なんだ、おまえの会社がブラックなだけか

        • anond:20190313133407

          え、NHKの女子アナってそういう感じなの?違くない?NHKのアナウンス部とかで働いてるの?

          • anond:20190313133627

            元増田良く読もうな お前仕事できなそう 育休明けか?(笑)

        • anond:20190313133407

          NHK東京アナウンス室って青山以外に 36人もいるから問題ない気がする。 青山の得意分野はスポーツだけど、スポーツ得意なアナも多数いるし。 http://www6.nhk.or.jp/a-room/search/index.html?kw=&br...

        • anond:20190313133407

          計画に入れる前に入れるかどうか確認するよね? 名前だけ見てアサインしてるの、お前の会社?

    • anond:20190313130619

      1年いない時点でいない人扱いだしどうでもいい

    • anond:20190313130619

      10年育休産休の挙句復帰してパートより仕事せず子供の熱だの何だので休みまくる より大分マシだと思う つか女子アナって(NHKもそうなのかは知らんが) 基本アナウンス室にいる中か...

    • anond:20190313130619

      ちなみに育休中に香港に移住してるんで日本の少子化対策には何も貢献してないぞ

    • anond:20190313130619

      沸点低すぎぃ

    • anond:20190313130619

      産休とか育休とかの手当金って国から出てんだろ つまり俺らの稼いだ金から出た税金を持って行ってるんだよな

      • anond:20190313171711

        あなたの稼いだお金で安心して生でセックスできる人がいる

    • anond:20190313130619

      たしか一応会社に籍ある期間は税金とかそういう系のが会社から出てるんでしょ そのまま退社するならその期間に会社が払った分請求できるようにしていいと思う うちは体調崩して休...

    • anond:20190313130619

      産休の間は給料出るし、社会保険料も免除してくれるし、育休に入ったら育児休業手当金が出るからなぁ…。この手の手続きをやってる私としては許しがたい所業だな。初めから寿退職...

    • anond:20190313130619

      これの何が問題なのか全くわからん… 権利を認められているものが その権利を行使しただけだよな?

      • anond:20190313182809

        育休手当貰ってるなら、育休手当は復職する前提で貰うものだから 育休終了と同時に退職するのに手当を貰うのは認められてないよ。 「本当は復職する気だったけど出来ませんでした」...

        • anond:20190313184118

          妊娠段階では働きたいと思っていたかもしれないが 子ども産んで実際無理だったということもありそうだし、難しそうではある。

          • anond:20190313184350

            でもキモくて金のないおっさんがキモくて金のないおっさんになった段階では働きたかったのに実際には採用されないから無理だった場合は難しい問題だと考えず自己責任として扱うん...

            • anond:20190313184542

              1年以上雇用保険を払っていれば失業手当は貰えるはずだよ!

          • anond:20190313184350

            保育園にわざと落ちる行為を公に認めてる(わざと落ちたい人にそう記入させたりとか)辺りからして 役所側も暗黙の了解で認めてるんだろうけどね。 まあ失業手当の方もろくに求職活...

        • anond:20190313184118

          仮に不正受給だったとしても 返還義務が無い制度を利用しただけで その制度を用意した方がアホなだけ

          • anond:20190313211645

            返還義務が無いのは、罰金、禁固その他の処罰を適用するためで消して抜け穴じゃないからね。 罰せられ無いのは許されてるわけじゃないってのは社会の常識。見せしめ処罰されないよ...

      • その考えは浅いよ…

        その権利を与えることが社会厚生を下げる、もしくは社会通念上著しく不適切とみなされるようになったら、 権利を与えるかどうかの方が変わってしまう。権利があるから使っただけよ...

        • anond:20190313224145

          浅かろうが、 NHKとか親方日の丸の会社の女性の働き方みたら自分さえよければいい って奴ばっかじゃん。 だから、こんなことでイラつかない為には、この甘い汁を吸う女性を奥さんに...

        • anond:20190313224145

          資生堂ショックってやつですな 利用者に一定のモラルがある事を前提として出来てる制度なのに、モラルを無視する人が増えてモラルハザードが起きれば 全体の権利を認めない方向に行...

          • anond:20190314084108

            というかそもそもさあ、こうやってルールの範囲内ならOKだのなんだのと理屈こねるの、「自分のお気に入りの人物」が得してる時だけじゃん 今回の例で言うと単に女に甘い顔したいだ...

    • anond:20190313130619

      これの何が問題なのか全くわからん… 権利を認められているものが その権利を行使しただけだよな?

    • anond:20190313130619

      NHKもせっかくいいネタなんだからこの家族使ってドキュメンタリー作れよ

    • anond:20190313130619

      他人が得をするのが1ミクロンも許せないっていう日本人多いけど本当気持ち悪いわ

      • anond:20190313185316

        羨ましいならやってみれば?と思ってしまうな。無理だろうが。

      • anond:20190313185316

        この手の人は大抵、他人が得をするのではなく自分が損をしているから許せないんだと思うが 他人に損をさせている事実は認識しないんだろうか

        • anond:20190313185430

          横だが、お前が損してるのって会社のせいだろ。 何故会社じゃなくそいつに行くんだ?会社のシステムが悪いだけじゃねぇか。 俺の会社では、社員に被害は及ばない。 病気で長期休暇...

          • anond:20190313185744

            こいつは穴埋めの派遣を人間だと思ってないタイプか

            • anond:20190313185923

              は?穴埋め要因の派遣が正社員になれる可能性があるんだから イイハナシダナーだろう。 何を勝手に話作ってやがる。

            • anond:20190313185923

              そもそも派遣で穴産められる時点でどうでもいい仕事しかしてない会社だよなあ… 何で自慢してるんだろ

              • anond:20190313190420

                マニュアルを用意していない会社とか本当に存在したんだ。 「担当のものが居ないので」で許される会社なんだろうな。 世はそれをブラックと言います。

          • anond:20190313185744

            引き継ぎも迎える準備も何もしない会社だろうか よっぽどどうでもいい仕事しかしてないのか 或いはワンマンプレーでそいついなくなったらその仕事が消滅するだけ、なのか

            • anond:20190313190151

              はぁ~~~。さてはバカだな。 育児休暇なり、その他長期休暇なり必ず「引継ぎ資料」はあるだろ。 そもそも「代わりが居ないしごと」をさせてるってバカだからな。 お前働いてない...

              • anond:20190313190354

                資料読んだだけで引き継げるような簡単な仕事な上に その資料はずっと使いまわせる(いちいち作る必要がない)くらい仕事内容変わらんのか

                • anond:20190313190605

                  いつ辞めても良いように引継ぎ資料を作っておくのはマナーだぞボケ。 分からないときは何処に連絡する、担当者は○×。普段やること、イレギュラー対応。 プログラマーなら勉強して...

                  • anond:20190313190935

                    資料読んだだけで出来る仕事なのか つーか、有能な人は育休代替派遣なんて待遇じゃ働いてくれないんだよな 増田は育休代替派遣でも勤まる仕事なんだろうけど

                    • anond:20190313191227

                      自分の仕事(職種)を言わないってことはニートだな。 批判したいだけのグズってことは理解した。 社会に出たことも無いニートは黙ってろ。

                    • anond:20190313191227

                      資料じゃ引継ぎ出来ない仕事ってあるか? 「ソイツにしか出来ない仕事」なんて「天才」以外はやってねぇから。

                    • anond:20190313191227

                      人の仕事をこきおろしているが、 お前の仕事は何なの?

                    • anond:20190313191227

                      バカでも出来るように懇切丁寧に資料化してるからな。 背景その他理解するまでには数年かかるだろうけどな。

    • anond:20190313130619

      別に制度上のことだし自由にすりゃいいけど、せっかく女子アナになったのにキャリアもくそもないしそれでいいのかなって思う

      • anond:20190313185546

        キャリアなんかどうでもいいんじゃね そういう人に居座られても周りは迷惑なだけだから辞めてくれる方が不幸中の幸い、じゃないかな 変に居座られてもモンペ化しそうだし

    • anond:20190313130619

      この増田に対して「他人が得をするのが許せない人ですか? ププw」とか煽ってる奴、 お前が今度気に食わない奴が得してるの見て何か言ってたら笑ってやるから覚悟しとけよ

      • anond:20190313185951

        「他人」と「気に食わない奴」を同列にするのは違うんじゃないか

    • anond:20190313130619

      いいんじゃないの??後進にポジションを空けてあげたんだよ。時が経てば、風化するでしょ。

    • anond:20190313130619

      殴るとか書く増田の品性を疑うという点はおいておいて、全体主義的観点から見ても子どもをたくさん産むことは社会貢献では?そして2人目3人目を妊娠しなかった時のために休職で...

      • anond:20190313190729

        保険かけさせてる間に、そいつが辞めてさえいれば代わりに雇われたであろう若者の就職の機会が失われて その若者は出産する機会を失うわけだけどな まあNHKの女子アナなんかは特殊...

        • anond:20190313191015

          仮に退職分で空いた枠でNHKに雇われれた女が子ども産んだとしてそいつも産休になるんだから、それは意味なくね? あとNHKに雇われれば即子ども産めるんなら国の予算でNHKの女性社員を...

          • anond:20190315103154

            産休を続ける=子どもは1人 退職した枠に入るひとが産休する=子どもは2人

          • anond:20190315103154

            そもそも件の女子アナは旦那が会社役員だから別に育休手当の為に粘らなくても子供育てる金は十分にあるだろうし 旦那の仕事の都合で海外在住だから復職できるわけないってのも分か...

      • anond:20190313190729

        でも40歳無職のおっさんが働いて社会貢献したいっていったら支援なんてどこ吹く風で全力で叩いてましたやん

      • anond:20190313190729

        件の女子アナは香港に移住したから日本の人工は一人も増えないけど?

        • anond:20190313212106

          民族主義で言えば日本列島が全滅しても日本人の血が残るから海外移住は奨励すべき。 国籍主義で日本人でありさえすればいいのなら、移民いっぱい入れて優良なのにはガンガン日本国...

    • anond:20190313130619

      産休育休はやめたほうがいい。辞めても不利にならない社会にしないといけない。そうすると女性だけが辞めることになりそうなので、男は30才くらいで徴兵制でいったんクビ。女性も30...

    • anond:20190313130619

      産休を取ったらキャリアパスを断たれたのか。ひどい職場だな。というお話かと思った。

    • anond:20190313130619

      これが「病気or事故のための休職で7年休んだあと復帰できず退社」だと叩かないんだろうな。 少子化になるよね。

      • anond:20190313200303

        気に食わねえ公務員とかなら「散々休職した挙句に辞めるのかよ」って叩くんじゃねえの、今擁護してる奴らw

      • anond:20190313200303

        つまり出産は病気や事故と同じく 「誰もそうなりたくないのが前提の100%不幸なこと」なわけか だから「そんな不幸な人にさらに追い打ちをかけるような事はするべきではない」って発...

        • anond:20190313201535

          違うやろ 病気やけがは自分で選べないから不運でありしかたないけど、出産っていうのは己の選択の上なんだから、自己責任で切って捨てられる

      • anond:20190313201706

        いや、https://anond.hatelabo.jp/20190313200303は暗に 「少子化を改善したいなら出産も病気や事故と同じ扱いをすべき」と主張してるだろ でも同じ扱いになるって事は、つまり少子化になって当...

        • anond:20190313201926

          やりたいかどうかはともかく体調面で仕事に支障が出る、仕事ができない時期がある点は近いんじゃない 病気じゃないからある程度期間も決まってるし見通しが立てやすいのが違い(7...

          • anond:20190313202336

            だーかーらー、病気や事故なら何も言われないのは 「可哀想な人だから責めるのはよそう」と思われるからだろ (それでも陰で愚痴ぐらいは言われたりするし、あまりにも休職長くなれ...

    • anond:20190313130619

      NTTからGAFA行った人のエントリ読んでどこの会社でも育休中に普通に給料支払われるって思い込んじゃったんだろ?

    • anond:20190313130619

      何が問題か分からんって言う奴どんだけ視野狭いの? ・復帰予定で人員配置や採用考えてるから人件費の採算狂う ・育休手当は復帰する前提で支給されるものだからもらい逃げ ・保育...

      • anond:20190313202020

        育休中も給料貰えると思ってるんだろプwwwwみたいなのは 軒並み育休手当は復職しないなら不正、ってのを知らないんだろうなあ… それとも不正受給でもどうせ俺らの金じゃないか...

        • anond:20190313202311

          仮に不正受給だったとしても 返還義務が無い制度を利用しただけで その制度を用意した方がアホなだけ

      • anond:20190313202020

        ・復帰予定で人員配置や採用考えてるから人件費の採算狂う 狂うのも計算に入れないのはアホだろ 想定外のことが起きて当たり前 ・育休手当は復帰する前提で支給されるものだか...

        • anond:20190313202554

          組織を動かしたり俯瞰して見る立場になった事がない奴だから言えるんだろうな。 確かに制度上、罰則がある訳じゃないしお得って言っちゃえばそれまで。モラルの問題だから。 会社...

          • anond:20190313215021

            逆なんだよなあ。 会社を運営する立場だからあいまいなルールだったり 会社が被害を受けるようなルールにしてる方が間抜けだろう。 モラルなんて人により異なるものを押し付けてる...

      • anond:20190313202020

        つーか件の女子アナは違うっぽいけど(海外在住らしいし) その手のパターンって上の子は保育園入ってる事もあるんだよな 育休中でも自治体によっては入れるし それだと働く気も復...

        • anond:20190313202643

          >その手のパターンって上の子は保育園入ってる事もあるんだよな。育休中でも自治体によっては入れるし 地方ならともかく、都内の認可保育園では絶対無理。 復帰したことを証明す...

    • anond:20190313130619

      「俺」とか書いてるけど実は女でしたとかそういうやつ?

    • anond:20190313130619

      相手が女だと元気だな。 それって犯罪予告か?逮捕されろよ。

    • anond:20190313130619

      悔しかったら入社してね♡

    • anond:20190313130619

      ワイの職場にも育休産休続いてる人いるけど休む前はよく尻拭いさせられてたから別に長期間休んでも退職しても構わんやで

    • anond:20190313130619

      俺ならお前を殴り返す 倍返しだ!

    • anond:20190313130619

      こんなもん殴るくらいなら安倍を殴ってくれ

      • anond:20190313223742

        本当それ。叩きやすいものを叩くって卑しい人間のやることだよね

    • anond:20190313130619

      少子化解消に必要な子ども3人産むためには7年ぐらい産休・育休必要だろ 少子化解消に女性が出産すると、働き盛りの5年がごっそり持ってかれるわけだから、出産する女性が男性と同様...

    • anond:20190313130619

      育休の人のために空けておいたポストのせいで雇われるはずだった人が云々って憤っている人が結構いるな。 正規・非正規問題は全然別の話やろ、とは思うけどうちの職場では無い観点...

    • anond:20190313130619

      産休育休→1ヶ月働きメンタル休職1年→つなげて産休育休中、という人と話した時「今の会社は合わないので転職活動している」と言われ愕然としたことはある。なんというか、復職前提...

      • anond:20190314003132

        モラルとか言ってんの意味がわからないんだけど、忠誠心の間違いだろ。 君、経営者じゃないよね。 経営者目線で~って言われ続けて何か勘違いしてんじゃないの。

      • anond:20190314003132

        でも会社側はうちブラックじゃないから妊娠出産女性も在籍してます、メンヘルになっても復職できます(実績あり)、という会社として世間(採用学生やお役所)にいい顔ができるわ...

    • anond:20190313130619

      産休育休って働きやすくする為の制度だから 復職が前提ってのは当然だと思う 育休産休は推進したいけど、復職しない前提でポストや待遇だけ守り続けたってなると批判はあるかと思...

    • anond:20190313130619

      働けない正社員をみこんで正社員を最初から増やしとけばいいだけなので経営陣側がおかしい。 24時間365日給与もなしに電源いれたらすぐ働ける社員のことをAIっていうらしい...

      • anond:20190314043208

        働いたことがない人には分からないかもしれんけど 大企業の正社員ってのはそんな簡単に増やせるもんじゃないんよ

      • anond:20190314043208

        仕事が忙しくなるって話でなく 社会保障にフリーライドしかも元から金持ちなやつがさらに制度悪ようして金得てるってはなしだと思うぞ

    • anond:20190313130619

      ぶん殴るとか甘すぎですよ 波動拳と昇竜拳をおみまいしてくださいよ

    • anond:20190313130619

      この少子化社会によくやった。と褒め称えてボーナス支給すべき。

    • anond:20190313130619

      http://b.hatena.ne.jp/entry/4665827671420625890/comment/hate_flag 受信料払ってないの?

    • anond:20190313130619

      ポストを追加しないのは会社の経営陣が無能だからだろ。

      • anond:20190314072158

        君みたいな有能なやつでもいい年して経営陣にも入れないってことは あれ?もしかしてやっぱ無能?

    • anond:20190313130619

      これは当然の権利を行使したまでだ。 仮に世の中の女性全員が7年間育休中を取り続けて退職しても回るような組織作りを行うべき。

      • anond:20190314084035

        お前の会社でやってみろとしか言いようがないわな アホはいつも出来ないことを他人にやれと言い放つ

        • anond:20190314153132

          横だけど、NHKじゃ出来てるだろ。 何言ってんだお前wwwwwww

          • anond:20190314153246

            お前NHKに勤めてるんだな 仕事回ってたって分かってるんってことはそうじゃないとおかしいな

    • anond:20190313130619

      なら俺はお前をぶん殴るわ。少子化推進の反日テロ野郎。

    • anond:20190313130619

      NHKの女子アナはどうか知らんけど 一般企業でも、こういう育休何年もとって結局復帰しない人っていて その人たちが居ない分、人員の補充はないから残されたほうがきついんだよね そ...

      • anond:20190314091305

        そこで経営者を恨まずに同僚に当たり散らすのはなぜなのか

        • anond:20190314091553

          お前な会社に要望上げればいいのに なんで会社は変わらないんですかね お前が本当は望んでないからでしょうね

      • anond:20190314091305

        育休女がバンバン子供作ってるそのしわ寄せは全部非モテが被ることになる 他人の喜びのための奉仕を強要されるって搾取だろ 性の喜びを知りやがって!お前許さんぞ! 性の喜びを...

        • anond:20190314092554

          この傾向が続けば、優れた個体ほど子孫を多く残すことになる 巧妙に人権派の皮を被った優生制度だな

          • anond:20190314093123

            人権派の皮も被ってないと思うぞ...

          • anond:20190314093123

            結局人権やなんだといったところで、非モテに人権はなく弱肉強食とっとと死ねって思ってんだろ。 それが加藤やインセルを産んだと分かっているのかいないのか

            • anond:20190314093538

              少なくともモテないってところでアウト

              • anond:20190314094510

                そういう風にモテないってだけで人権を認めず搾取するんですね 黙って搾取されるものだけだと思うなよ?

    • anond:20190313130619

      結婚は人生の墓場とか散々言っておきながら都合よく使い分けてんじゃねーぞ。 非正規だろうと何だろうと結婚出産してるやつはいっぱいいるし今は非正規も産休育休取れるから

    • anond:20190313130619

      まぁ、万事がこんな感じで、ブラック企業肯定(又は自身の会社がブラックなことに気づいていない)した挙句に育児叩きだから、少子化対策もままならんよな。 まともな会社なら、育...

      • anond:20190314133010

        女性が働きやすい企業No.1として昔から名高い資生堂様ですら破綻したけどな 基本男性ばかりで女性はごく僅か、って所なら女性を特別なお姫様扱いしても成り立つけど 女性率が上が...

    • anond:20190313130619

      追記すら筋違いでワロタ 末端で負担を分担しあわなきゃならん状況がクソなんだろうに。

    • anond:20190313130619

      非正規社員さんチーッスwwwwwwww

    • anond:20190313130619

      正社員に憧れ僻んでいる非正社員というのは良く分かったw

    • anond:20190313130619

      自分とまったく関係ないところの出来事なのに心配するなんて、いい人すぎるだろ

    • anond:20190313130619

      妬みで暴行かよ

    • anond:20190313130619

      自分と、周囲の人間を勝手に重ね「俺はもしそういう状況だったら、こいつもこうなるだろうな」と勝手に考えて怒ってるんだろうな。 ラノベ読んだら自己投影しちゃうような人だわ。 ...

    • https://anond.hatelabo.jp/20190313130619

      ブラック脳のオッサンが何言ってんの?とはいえ、鬱病病休⇒産休⇒育休⇒産休⇒育休のコンボ決めてるやつには口あんぐりだったけど。

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