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そんなわけないやん
なら相当ズレてるな
別に育休産休とるのはええんやで 7年在籍した後退社ってのが頂けないだけ 復帰する人向けに準備→反故を何回も繰り返されてお前はなんとも思わんの？
横だけど、復帰の為の準備が延びたところで仕事に支障は無いし 戻ってこなかったところでマニュアルは新人やその他が使えるから問題ない。 その程度で問題がある、その会社がヤバイ...
お前んところの会社はスケジュールに当てた人員が勝手にポップする世界なの？
戻りたての人間が1人前の仕事が出来るとは誰も思っていない。 1人分の仕事を2人でやらせるように組む。 そいつがいないと回らないような仕事（スケジュール）を組むほうが馬鹿だ。
お前が、何度も残業増えさせられても何も思わんならいいけどな ただ、そんなやついないがな
いや、そんな仕組みになってるお前の会社がクソなだけで うちの会社はそんなことないからな(笑)
7年育休はありだけど、人の会社ディスるのも有りなんだな いい身分だな
人の会社ディスるのも無しのくせに育休をディスるのはありなんだ いい身分だな
育休をディスってない 7年在籍からの復帰せず退社をディスってるんや
病気(鬱)とかで長期療養していて、さぁ復帰！ってなったときに 「やっぱりこの会社は無理だ、辞めます」ってなったら、お前はそれも責めるんだな。 お前が同じ状況になったときに、...
病気で7年も休職出来る会社があったら教えてくれな
クソ会社に捕まると大変ですなぁ
お前の倍給料貰ってる、育休バカがいなけりゃ残業もないで
残業しなきゃ仕事まわらないクソ会社って自分で言っちゃってるじゃん
育休詐欺するやつがいなければないって言ってんじゃん 頭悪いなお前 育休明けか？（笑）
とにかく、世の中はとてつもないバカが回してくれているというのはリアルに理解できた！ そういう人に暴動を起こされない範囲で無理してもらう仕組みを作るのが大事なんだな、我々...
7年間もその調整するくらいならはじめから戻らない前提で体制作りしてたわ！という愚痴の話じゃろ、誰も回らなくなるスケジュールを組むとは言っていない
とは言え同僚は2回目くらいで3回目もありそうだなと想像している気はする こいつ復帰する気なさそうだなって
スケジュール組んだのをなしにされ、何度も残業増えさせられることを怒ってるらしいぞ。 そんなん「会社が悪い」ってだけだろ。 産休もしくは病休あけの奴は大抵使い物にならないん...
こうやって育休取得者への差別が生まれるんだな
復帰する同僚のためを思い居なくても大丈夫な所から始められるようスケジュールを組み関係各所に調整をした会社内の誰かの作業成果がすべて無駄になったことに対する愚痴ではない...
スケジュール組や配慮は上司がすべきことであり、 そいつが「仕事外」でやったのだとすれば「ただの余計なお世話」だろう。 何を言ってんだ？
魔法の小人が仕事をぜんぶ片付けてくれると思っている人？
スケジュール組むより妊娠発覚する方が先でしょう。いきなり来月生まれます！とかなるとでも思ってんのか？
それが仕事だからなぁ。
育休明けに振った仕事を反故にされるなんて仕事があるんだな 紹介してくれよ
そんなにすぐに仕事復帰する前提で組んでないと思うよ。 社会人というのは、色んな可能性を考えて仕事をしていくもんや。 まだ未定のものを「こうなるはず」と1つだけに絞って行動...
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