2018-12-03

anond:20181203175406

脇だけど、派遣社員をいわゆる管理職につけることって法的に出来ないんじゃないかな。

俺このあたり詳しくないんで詳しい人に聞いてみたいんだけど、管理職自己裁量労働残業代を受け取ることができない職位、って考えると、派遣法とぶつかる気がする。

記事への反応 -
  • anond:20181203173243

    派遣社員のことをスタッフと呼ぶ文化なのでそのまま書いてしまった、申し訳ない 管理職から落ちてくる雑用を派遣社員が拾ってたようなんだがそのへんの引き継ぎ書を書いてもらいた...

    • anond:20181203174117

      そもそもの話、派遣社員は「正社員の支持を受けて業務をする存在」なんだから、支持を出した正社員が業務は把握してる(建前にしろ)はずでしょ。派遣社員の代理が務まらない正社...

      • anond:20181203174335

        そんな定義、派遣法のどこに書いてあるの?おーん? 派遣社員は「正社員の支持を受けて業務をする存在」なんだから

        • anond:20181203174952

          派遣元に指揮権があるのはそうなんだが、派遣元の上長が正社員だった利管理職以上である必要っていうのは実はないんだよな…

          • anond:20181203175103

            上司の上司の上司と辿って行けばかならず正社員に突き当たるし、正社員(会社)の指示のもと作業にあたってるじゃん

            • anond:20181203175406

              脇だけど、派遣社員をいわゆる管理職につけることって法的に出来ないんじゃないかな。 俺このあたり詳しくないんで詳しい人に聞いてみたいんだけど、管理職=自己裁量労働で残業代...

              • anond:20181203175803

                派遣社員を契約の時間内で管理職の業務の一部に従事させることは、なんら問題ないよ。 秘書だと経営と一体だから問題あるけど

                • anond:20181203180412

                  うん、だけど、それって「管理職のアシスタント」であって、管理職ではない気がするんだよ。 「営業上の何らかの目的」だけを設定されて「お前の職責でその目標をクリアしろ、なお...

              • anond:20181203175803

                役職なしのプロジェクトマネージャーな立ち位置になるんじゃないか? その上にプロジェクト責任者がいて承認と責任、実質的な業務はプロマネ

          • anond:20181203175103

            派遣先で指揮監督者を決定する必要はあるよ。その人の指揮監督を受けて業務を遂行することになってる。

        • anond:20181203174952

          そんな定義、派遣法のどこに書いてあるの?おーん? 派遣先企業は派遣社員を雇い入れるときに、指揮命令者と派遣先責任者について、雇用契約書に部署・役職・氏名まで記載しな...

        • anond:20181203174952

          めっちゃ最初のほうに書いてあるやんけ http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=360AC0000000088 一 労働者派遣 自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、...

      • anond:20181203174335

        私事

      • anond:20181203174335

        ごもっとも。 指示を出したのが管理職のおっさんたちなのでその人たちが「派遣社員に何を指示したのか」を思い出してくれりゃいいんだけどね… 多分おっさんたちも何を指示したのか...

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