2018-07-11

anond:20180711110629

タイムカードがそれぞれで手書きってのは実は労基法ルールなんだぜw

証拠揃ってればまあイケるとは思うけど、自筆タイムカードパワーはそこそこ自己責任力が強いから気を付けろよ。

記事への反応 -
  • 今いる会社のことなんだけど、労基行って残業代勝ち取れるか有識者に聞きたい。 ・1日あたり最低でも2時間、繁忙期は10時間以上残業 ・タイムカードは定時で自分たちで手書き ・雇...

    • タイムカードがそれぞれで手書きってのは実は労基法ルールなんだぜw 証拠揃ってればまあイケるとは思うけど、自筆タイムカードパワーはそこそこ自己責任力が強いから気を付けろよ...

    • 労働基準監督署のルートって、本当によっぽどの事が無いと動かないし、そもそもそんなにリソースが無いから対応出来ないというから。普通に法テラスとかで相談して、民事訴訟でど...

    • ・残業 ポイントとしては …週40時間越えてるか …14日以上連続勤務しているか …タイムカードが手書きなら、パソコン使用する作業なら起動してたログをとる。 残業代については契約...

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