これがマネージャーの問題じゃなくて何の問題なの?と思われるまでがワンセット。
マネージャーはスーパーマンじゃねぇよ。
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1人が100%中の100%での出力を求められ、その人が欠勤すると1稼働分が職場に覆いかぶさるが、当然1人100%以上の出力は見込めないので業務に停滞が出る。 働き方改革で残業は厳しく締め付...
これがマネージャーの問題じゃなくて何の問題なの?と思われるまでがワンセット。 マネージャーはスーパーマンじゃねぇよ。
人を増やさないのもマネージャーの責任。 マネージャーが人を増やす権限がないのであれば、人を増やす権限があるところまで責任が登っていくだけ。 究極的には社長の責任。