まあ、だから転職されて逃げられるかもというのは労働者最大のカードだし、
好景気で人不足というのはなおさらの追い風だ。
人不足を移民で逃げようなんてのに飲まれてはならない。
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一般的な会社のビジネスモデルは、たくさん受注してたくさんこなせばいい、というレベルまで単純化されており、経営者もその認識だろう(俺の妄想) なので、人材は使い倒してなん...
まあ、だから転職されて逃げられるかもというのは労働者最大のカードだし、 好景気で人不足というのはなおさらの追い風だ。 人不足を移民で逃げようなんてのに飲まれてはならない。