2018-06-23

anond:20180623002255

一応、弁護士には相談したのよ

そしたら、換金がむしろ企業側にとって

違法な扱いらしく

強行で休むのがベストと言われたんだよね

記事への反応 -
  • 転職したときにさ、

    2ヶ月ぐらい前に退職を伝えたんだけど、 結果、1ヶ月以上あった有給を 2, 3日に減らされたんだよね あるあるなの?

    • anond:20180623001909

      違法

      • anond:20180623002025

        だよね、 上司はこの業界なら 普通みたいなこと言ってきたんだよね 常駐してたけど、派遣では無かったしなー もやもや

        • anond:20180623002157

          何十年も経ってないなら有給分を申請したら良いじゃん

          • anond:20180623002255

            一応、弁護士には相談したのよ そしたら、換金がむしろ企業側にとって 違法な扱いらしく 強行で休むのがベストと言われたんだよね

            • anond:20180623002557

              いやいや有給は給料が出る休みだろ だから給料貰えば良い

              • anond:20180623002705

                法律的には買い上げは駄目らしい だから、退職したら泣き寝入りなのかねー まー、転職して給料上がったからいいんだけど

            • anond:20180623002557

              俺はとにかく1mmも前の会社とかかわりたくなかったので 有給残ってたけどそのままおさらばしました。

              • anond:20180623002858

                俺もそうしたかったよ、 だけど勤務続けろって言われて 勤務せざるを得ない状況に。。

            • anond:20180623002557

              転職先と交渉して、入社日ずらしてもらえば良かったのでは? 言うは易しだけどな。 自分はもう、うまくいかないのを見越して予めバッファを置いておいた。 いざとなったら後出し...

        • anond:20180623002157

          今更だけどその発言を録音しとくべきだったな。いちいち録音しなきゃいけない社会って世知辛いけど

          • anond:20180623002443

            まーな、 俺も、取引先に急な調整入るから 少しは時間かかるかなという感じで 呑気にしてた点は落ち度だったわ

    • anond:20180623001909

      いや、無いだろ…完全に違法じゃん。 転職するって伝えたら懲戒解雇された事例なら知ってる(白目)

      • anond:20180623002116

        完全に自社内だけだったら 強行したんだが、 客先いたから待ち状態になってしまって 有耶無耶にされてしまった。。

    • anond:20180623001909

      よくある 労基署の相談所に言っても我慢しろだと 法律を盾にしようと思って言質取りに行ったんだが、会社に難癖つけて訴えられるかもしれないからやめろと てめーの仕事増やしたく...

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