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違法
だよね、 上司はこの業界なら 普通みたいなこと言ってきたんだよね 常駐してたけど、派遣では無かったしなー もやもや
何十年も経ってないなら有給分を申請したら良いじゃん
一応、弁護士には相談したのよ そしたら、換金がむしろ企業側にとって 違法な扱いらしく 強行で休むのがベストと言われたんだよね
いやいや有給は給料が出る休みだろ だから給料貰えば良い
法律的には買い上げは駄目らしい だから、退職したら泣き寝入りなのかねー まー、転職して給料上がったからいいんだけど
俺はとにかく1mmも前の会社とかかわりたくなかったので 有給残ってたけどそのままおさらばしました。
俺もそうしたかったよ、 だけど勤務続けろって言われて 勤務せざるを得ない状況に。。
転職先と交渉して、入社日ずらしてもらえば良かったのでは？ 言うは易しだけどな。 自分はもう、うまくいかないのを見越して予めバッファを置いておいた。 いざとなったら後出し...
今更だけどその発言を録音しとくべきだったな。いちいち録音しなきゃいけない社会って世知辛いけど
まーな、 俺も、取引先に急な調整入るから 少しは時間かかるかなという感じで 呑気にしてた点は落ち度だったわ
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