2018-04-20

anond:20180420073654

そちらの都合で回数をへらされるのは困ります

時短勤務やその他、そちらの都合はそちらで解決していただかないとーとか?

上司相談が一番だけど

記事への反応 -
  • 時短勤務と仕事の質

    他社「いままでフルタイム勤務の人が週二回送っていたデータを、 時短勤務の人が担当することになり余力がないから送付回数を週一回にします」 ヘイシャ「え、週一回にまとめて来る...

    • anond:20180420073654

      そちらの都合で回数をへらされるのは困ります。 時短勤務やその他、そちらの都合はそちらで解決していただかないとーとか? 上司に相談が一番だけど

      • anond:20180420074233

        上司、今年の4月に変わったばっかりでこの業務のことよくわかってないんだよな 席にほとんどおらんから相談すらできない 時間見て声かけてみるわ

    • anond:20180420073654

      んなもんいくらでも言い返せるだろ。お前もお前で愚痴る前に仕事しろや。

    • anond:20180420073654

      ていうかどういう契約結んでたのよ 週2回って契約を「時短だから減らします」はありえないでしょ

    • anond:20180420073654

      増田の方が子会社なら馬鹿にされてるだけでは

      • anond:20180420075823

        子会社同士って感じ 親会社があって、その下に5個くらいぶら下がっとる 事業規模はうちのほうが二倍くらい大きいんだがな

    • anond:20180420073654

      それは時短勤務の人が悪いのではなく、時短勤務の人の補充をできない会社が悪いね。

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん