2018-03-10

anond:20180310133215

典型的な小悪党だよなぁ

社内用文書体裁(肩書名前掲載順とか)に異常にこだわってたり

稟議書のハンコの角度にうるさかったり

から自分の部下への圧力ブロックする気ナッシング

記事への反応 -
  • anond:20180310132141

    うちのマネージャーそういうやつばっかりでやばい 意見ころころ変わるし、それでいて自分に絶対的な自信あるの本当に意味がわからない。

    • anond:20180310132522

      「臨機応変」と「行き当たりばったり」の区別がついてないんだよな

      • anond:20180310132623

        自分より上からの意見が来ると平気で意見変えるし中身がない 本人が無自覚なのがよりたちが悪い

        • anond:20180310132716

          上しか見てないヒラメ上司笑 上から来た意見(さっきまでと正反対)をさも自分の意見かのようにデカイ声で話し出すの本当に笑う

          • anond:20180310132928

            あれまじでなんなの? 一種の才能だと思うんだけど。 病気なの? あと意見がないから「〜だと思っていて〜」とかいって一文がながい話しかたするの本当にやめてほしい。マウント取...

            • anond:20180310133215

              典型的な小悪党だよなぁ 社内用文書の体裁(肩書、名前の掲載順とか)に異常にこだわってたり 稟議書のハンコの角度にうるさかったり 上から自分の部下への圧力をブロックする気ナッシ...

              • anond:20180310133625

                その気持ちを仕事に向けてくれってずっと思ってる 部下を守ってくれないんだなということも何回もあった 魅せ方上手い奴が成功するんじゃなくてちゃんと実力のある人がちゃんと評...

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん