実際使えるか使えないかは職場の雰囲気によるだろうけど、制度としてある分にはいいのでは？今はその制度すら無いわけだからさ
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強制でなければ実質は育休か病休とか介護休等でなければ取れない状況になるだろうし 件の10年増田のように同僚が先に取ったから自分は10年取れないという事になる人が出て来るだけ ...
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