育休取らなければせいぜい2か月休むだけだからそれほど断絶もしないだろうけど、1年職場を休んでも断絶しないキャリアってあり得るか?
キャリアを断絶させたくなければ育休取らずに子供を乳児保育に入れて職場復帰するしかないだろう。
そのための保育所をもっと作れ、保育費を安くしろという話ならわかるが、1年休んでても休む前と同じように働かせてくれといっても無理。
1年間働いてた同僚の評価が休んでた人と同じでは、同僚も納得できないだろ。
Permalink | 記事への反応(0) | 22:35
ツイートシェア