そろそろいい年になって、部下の数も増えてきて、今までの仕事の振り方が通じなくなって困る。今までの仕事を振る時の基本的な方針は、振る相手より自分の作業量を多くしたり、ある程度のメドが立つまで自分がやったり、振る仕事は自分が理解しているものにする、といったものだった。でも規模的にもそんな余裕がなくなってきた。自分はほとんど何もせず、メドも立っておらず、理解もしてない仕事なんてどうやって振ればいいんだ？
Permalink | 記事への反応(0) | 23:53
ツイートシェア
14
