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4月に総務部門で発狂した人の交代で異動になったわけなんですが、 自分は入退職者や保険の手続きのみだけど、先輩が給与担当者。 出入りの激しい業界のせいか社員も出たり入ったり...
以前、このネタを投稿した者ですが晴れて来年脱出できることになりました。 ほぼ毎日終電だからマジでやばかった…。 やっと辞められる…。
いいなー そーゆー単純作業のしごとおれもやりたい プログラマーの俺と変われよ
こういうのはルーチン化させてスタッフ部門の負担を減らすのがいいんだけど 手当の支給規定が上の思いつきでホイホイ決まるってのが現状だったりする。 なのでシステム導入でルーチ...
こういうのはルーチン化させてスタッフ部門の負担を減らすのがいいんだけど 手当の支給規定が上の思いつきでホイホイ決まるってのが現状だったりする。 なのでシステム導入でルーチ...
給与計算システムのSEやってたことあるけど、こういう会社でシステム入れると更に悲惨。 1000人規模だとシステム導入で1000万円は軽く行くだろうし、それ＋毎月のコスト。 んで給与計...
以前、このネタを投稿した者ですが晴れて来年脱出できることになりました。 ほぼ毎日終電だからマジでやばかった…。 やっと辞められる…。
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