別にうまく回らなくなったって給料減るわけじゃないからな
もし労働時間が増えるなら転職すりゃいいし
ひとつの会社で一生働こうと思い込むとそういう不安が出る
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今まで顧客対応やトラブル解決などに尽力してくれた優秀なリーダーが退職してしまうことになったのだが、 サブリーダーを始めとした各メンバーが、引き継ぎやら、何も考えていない...
別にうまく回らなくなったって給料減るわけじゃないからな もし労働時間が増えるなら転職すりゃいいし ひとつの会社で一生働こうと思い込むとそういう不安が出る