2015-06-11

日本にも懲罰的賠償制度を導入して

正社員だろうが派遣社員だろうが、雇用契約違反して、社内の個人情報流出させたら数千万損害賠償をすれば良いんだと思うよ。

そうすれば派遣正社員差別がどうこうとか変な場所に飛び火しないで済む。

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