2015-06-09

http://anond.hatelabo.jp/20150609132143

偶然の幸運であるという証拠は 何処にもない。

しろもっと能力のある優秀で仕事の出来る人を見逃している可能性すらある。

からこそ、積極的に人は入替えてゆくべきだし、

本当に高給を払っても良いと思える相応しい人が来るまでは、今のやり方で良いのだ。

記事への反応 -
  • 雇用者が派遣とかバイトで募集かけたら、たまたまめっちゃ仕事できる人が来たとする。 それまで想定してたスピードの何倍もの早さでこなしたり、言われなくても必要な書類用意した...

    • 偶然の幸運であるという証拠は 何処にもない。 むしろ、もっと能力のある優秀で仕事の出来る人を見逃している可能性すらある。 だからこそ、積極的に人は入替えてゆくべきだし、 ...

    • それ実話? 実際は「うちの会社の社員にならないか」と引き抜きしようとするパターンが多いと思うけど。 出せる人件費も決まってるとかで、昇給を申し出た時点でうちじゃ出せない...

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