>その人が不在になった職場にはなんのフォローもないのがいけないと思ってる。
適正な人員配置がされないんだよね。
たまたま今回産休だっただけで、離職、休職、配置転換で同じような状況になる。
上司はそれを”何とかする”のが仕事になって、
水は低い方に流れていって、世間でいい人の心蝕んでいるんだ。
八方美人はやめて、やりたくないことを断る技術を身につけた方がいい。
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