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ぶっちゃけ男＞女なのって労働時間が長くとれるっていうとこが一番なんだよね。 で、長時間画一労働＝善ていう考え方で良かった時代はいいけど、その限界が来ている そう言うのの大...
でも、平均値取ると男の方が女より頭脳面でも優秀で かつ体力もあるわけで そういわれても積極的に女を取る理由にはならないんじゃね その上、結婚出産と退職・休職リスクも高いし ...
頭脳が優秀ってのは違うと思うぞ。単に教育システムの評価と偏向性の問題。 たとえば東大に女が少ないのは東大に入れるシステムを備えた高校に男子高が多い事とか、 地方から東京に...
数学や算数の能力差はどこの国でとっても出てくるやつで、それも小学校程度のうちから出てくる だからこそ何が原因なのかって議論が紛糾してるんだけどね 日本だけだったら最初...
数学の能力だけで全てを測られてもなあ。 逆に語学は女性の方が概ね優秀で、例えば同時通訳者は殆どが女性なわけだが
それは結局「頭脳」の定義問題でしかないので話すだけ無駄 全く機能の仕方が違う数学能力と語学能力を一絡げにして語りたいならそれでも構わないけど
お前が数学だけを拠り所に語り出したから合わせただけだが本当にアホなのか
それ別の増田やで 基本、体力面の差だけで女を雇わん理由としては十分じゃねーの 頭脳労働者だって、結局頭脳を働かせる土台は体力に依存してるわけで その上、妊娠・出産というタ...
そもそも日本の職場だと、とある女性Aが男性Bより明らかに優秀で結果も出しているのに Bの方がAより職場の地位や給与が高いってのが日常茶飯事で起こってるわけで。 Aが今後妊娠も出...
そんなん性別に関係なくいくらでも起きてるでしょ
「そこの会社の経営者がの人事評価基準がおかしいんとちゃいますか 男女の問題でなく社内の問題ですよねそれ」 で終わる話。文句は経営者に言えよ。 ちなみに、人事権ってのはある...
いや、だから、合理化してくれよそう聞いてるんだからさ
いや、これで十分合理化されてんだろ 個別事情なんて知るかよ 各社で解決すりゃいい話だろ 人事の問題は社内問題で 外から立ち入れるもんでもないだろうが 不満があれば自分で訴訟起...
されてNEEEEEEE いや、いいよ。合理化出来ないか考えるの面倒臭いんだろ
おまえの中の「合理化」って何のことなんだ それはただの社内問題で それ以上どうしろっつーの。 どうすりゃ満足なのこのバカは。 誰か教えて。
それが男女間で有意差があることを証明しなければならない とある男性Cが男性Dより明らかに優秀で結果も出しているのにDの方がCより職場の地位や給与が高いってのが日常茶飯事だから
数学で負けてても語学で勝ってるからトントン、なんてのがそもそもトンチンカンな話なんだけどね まあアレだ、就職したら分かるよ おっ、レッテル貼りによる間接的な勝利宣言いた...
そもそも体力差の要素がでかいからな ホワイトカラーなら体力が要らんというわけじゃねえし
お前が数学の能力のみで女は男より能力が劣ると言うトンデモ理論を主張し出したから 「人間の能力は数学だけではないし、女の方が男より優れている分野もあるよ」 と言う事を分かり...
女は男より能力が劣ると言うトンデモ理論を主張し出したから 藁人形論法乙。「能力が劣る」なんて話はしてないしてない そもそも http://anond.hatelabo.jp/20140720115627 は俺じゃないし、こ...
「頭脳」にした所でそれは数学の能力だけで測れるもんじゃないだろ
数学力だけで測れるもんではないが、少なくとも語学力が「頭脳」に含まれるかどうかは、結構割れると思うよ 「頭脳」って言葉は現代社会においてはなんだか万能の力みたいに捉え...
いや、普通に含まれるだろ。 むしろ語学力が「頭脳」に含まれないという発想すら無かった。
横だけど、自分は入らない感覚でいたな 語学はツールで、複数の語学を使えるとしても それはあくまでツールが二個あるに過ぎないってイメージ
それ言ったら数学もツールでしょう。 つかその前に出て来た「センターで高得点取る能力」なんてそれこそツールでしかない。
うーん、「日本語を使う能力」と「日本語」は違うってイメージ 日本語を論理構築するのは頭脳だけど 日本語を使えるのは頭脳ではないっていう。 まぁ、こんなの個人個人の意見じゃ...
「頭」とか「脳」という文字を字義解釈するならそりゃ言語処理は脳でやるから「頭脳」でしょうけれども
それを更に推し進めると 運動なんかの処理も脳で行うから「頭脳」って話に。 というか、心臓動かすのも頭脳っすね。
横だけどその増田（も横でないとは言い切れないが）は後で能力差が云々言ってるから…
語学は女雇えばええんちゃうの？ 結局、最後は経営者の判断になるわけで。 確かに外国語習得率は女の方が高いよね 海外移住からの定着率も女の方が圧倒的に高かったような木がする...
だから？ 経営者が雇用判断するのにその手の前提が何の関係あるの？ 男とよーいドンで競わせて、どっちが勝つことが多いかってだけでしょ 問題になるのは
黙ってろよクズ
ぶっちゃけその手の議論は黒人の社会進出の時にやりつくされてて、歴史勉強してくださいねおバカさんて感じ 「黒人の能力平均値明らかに白人より低いじゃん、これは正当な差別！」...
経営者は雇用の自由があるから その原因がどこにあれ、能力のあると判断したものから順に雇う権利があるよ その能力差が何に起因しているかを調べるのも是正するのも国家の役目でし...
平均値取ると男の方が女より頭脳面でも優秀で ソースは？
数学なんて世界的にどこで統計とっても差が出ることが証明されてんじゃん 俺がソース出しても信じないだろうから自分でググってみ センター試験、国家公務員１種の筆記、その辺りも...
センター試験や国家公務員１種の筆記が「平均」を示すのに適当だと？ 少しは統計の基礎くらい学んでから言えよ……
完璧にフラットな条件の統計なんて取りようないんだから 日本の経営者が「日本の女を雇うべきか否か」を考えるなら その辺の統計で十分じゃないの そりゃ、女性の能力がアプリオリ...
いや、「平均」にも突っ込み所満載だけども その「平均」が正しいと仮定しても 現実の日本で男とよーいドンさせたら女は劣る かどうかは「平均」では測れない訳だが… いやほんと...
「統計の基礎」なんてクソほどもどうでもいいのよ 体力面で男に大きく劣るのが確定してる時点で 他の能力も推して知るべきっつー話ではあるわけで。 ホワイトカラーだって体力大事...
筋力、持久力、集中力の持続、この辺りはなんぼでも男女差のソース出るでしょ。 筋力はともかくそれ以外はソースあんの？ あ、センター試験の成績なんてどうでもいいからね。
俺がソース出しても「偏ってる」ってディスられそうだから 自分で探してみ。即効出るから。サイニー見れるんならそれもオススメ。 どーしても見つからなかったらまた呼んで 「おま...
いや、お前が主張している事なんだからお前がソース出せよ。 こっちはそこまでする義理ないわ。
横だけどセンターの男女別平均点なんて公開されてんの？ 信じるかどうかはともかくソース出してよ
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