数字上げたという実績に応じてじゃないの？

なるほど。その通りかもしれない。 実際に成果型報酬を導入すると、日本の組織では上司へのゴマ擦りが上手い人間ばかりが高い報酬を得て、 他人へのアピールのヘタな人は腐ってしま...

あのさー、こういうの見るたびに思うんだけどさ それを経営者に説明してねじ伏せる覚悟が無いなら黙ってりゃいいと思うんだよね。 だって、言っちゃなんだけどたかが労働者なわけだ...