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ルールを押し付けない。やるべきことをきちんと指示する。怒らない。
ルールを押し付けないって具体的にどういうこと？ 採用時にできるだけ合った人材を探すけど、 理念には共感してほしいし、会社の看板を背負ってる自覚も持ってほしいから、一定程...
横だけど、どうだろう。 会社はサークル活動じゃないからな。ビジネスとしてお金を儲けに来るところだし、 多様なスキルを会社にもたらすのが人材だからな。 トップの思う通りで...
ん？ みんなが共感する理念をつくっていきましょう？ って、実際惹かれる？ むしろこういうのやろうとしてます！共感する人集まれー！のほうがいい人集まる気がするんだけど。
それで合ってる。 初めて正社員採用をするような会社にとって 一番重要なのは強力で、なんなら狂信的とさえ言えるような理念。 「皆で作る」なんてヌルい発想だと即死するから気を...
筆記テストって何を与えたらいいの？ 1.業界知識的な質問？ 2.国語の読解力的な質問？ 学歴でMARCH程度あれば意思疎通に困難とかそういうレベルの人間はいないとはおもってるんだけど
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