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地味だけど、 会社に戻ってきたら「おかえりなさい」を全員でいう（帰属意識の強化） 契約をとってきたら「みんなで拍手」（達成感と嫉妬を与える） サービス残業してるヤツには...
1つ目、なるほど！と思ったわ。ウチでも今日から実行しよう。 こういうささやかなことが重要ですよね。 ちょっと聞きたいんだけど、ウチは今所帯が50人を越えて来て社長としての俺の...
それでいうと、ぜったい現場で声かけし続けるべき。 特に若い子とかだと社長の姿があるってだけで、見てもらえるとおもったりするから。 中身は把握してなくても、現場に顔出しはた...
なるほど、現場とのコミットを減らすのではなく 社長として飛ばす指示を減らす感じですか。 なんかねー、自分自身が勤め人だった頃って社長に対して「死ね」「現場くんな」 って感...
単純接触って重要なんだよ。 社長になるようなタイプはもちろんこういう上を煙たがるタイプなんだけど、ほとんどのやつは特に新人は「見てるぞ」ってメッセージをあげるのが本当に...
勉強になった。 部下に「もっと現場出て声上げてください！」って言われてたんだけど どーにも、「そんなことしたらおまえら疲れないか？」 「折角おまえら店長勢と俺の関係良好な...
社長かわいいなｗ
うんうん、変に各店舗の改善点とか見つける必要ないから。 むしろ中身はない方が良い。声かけ声かけ。 社長に「見られている」ってだけで勝手に士気はあがるんだ。それこそ社長の...
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