これから昇進の面談が始まる。
いっちゃなんだが、自己評価が低い。
他人が評価したことと付きあわせて面接評価は出るわけで、（技能は他に実施）
なんというか、「俺はできる」とか思っちゃってる人ってすばらしいよなーとか思う。
その鈍感さを分けてほしい。
Permalink | 記事への反応(1) | 01:12
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自己評価の高低ではなく事実を整理して述べるだけでいいんじゃない。 例えば、 ・やったことを事実として定量的に整理する。 関わったプロジェクト数、売上規模、開発ステップ、...
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