日本人経営者はそれを詐欺だと思っていないからね。
一度体験してわかったろうから、職務経験を積んだらジョブディスクリプションも
まともに書けない、しゃべれない人事・経営者は相手にしないことだよ。
面接は選ばれるのではなくてこちらが選ぶつもりで臨むといい。
そして回答が曖昧だったり明らかに知識が無い奴は相手にしないことだよ。
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