だから
職場に穴が開いたらそれを埋めるのは使用者の役割であって
使用人がそんなことを配慮するスジはねーよ。
無断欠勤とか無茶苦茶やって穴空けたらそりゃ当人が呆れられるべきだとして
法に定められた有給の取得や産休育休の取得で職場に穴が開くなら
そりゃ使用者の責任だ。
お前が求めてる「配慮」ってのは誰の誰に対する配慮なんだ？
お前みたいな頭悪いクソ社畜の居ない職場で本当に良かった。
Permalink | 記事への反応(1) | 11:09
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「簡単に人が補充できる状態じゃない」とあるから、使用者には元々どうしようも出来ない状態。 つかここで使用者に文句言うなら「当事者を今すぐさっさと首にして新しいのを雇え」...
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